Trabajador agrícola de acuacultura (cangrejo de río)

Qué vas a hacer

Trabajo en una granja de cangrejo de río en Church Point, Luisiana. Se realizan tareas de campo, manejo de equipo agrícola, cuidado de estanques y trampas, y mantenimiento general de la finca.

Operar equipo agrícola como botes para cangrejo de río, tractores con distintos implementos, vehículos todo terreno y aspersores. Preparar y mantener la tierra, los estanques y el terreno: lavar, fertilizar, cultivar, sembrar, cosechar, cargar y transportar cultivos.

Revisar, reparar y dar mantenimiento al equipo agrícola cuando sea necesario. Usar herramientas de mano como palas, paletas, azadones, pisones, ganchos de poda y tijeras.

Atender las trampas de cangrejo de río: poner cebo, colocarlas, recogerlas, repararlas, limpiarlas y guardarlas. Participar en el riego: mantener, reparar y operar el equipo de riego; hacer o mantener bordos de tierra alrededor de los campos y estanques para asegurar el agua; drenar el exceso de agua; abrir desagües para el agua sobrante; recorrer cada campo para revisar si hay agua estancada.

Hacer tareas de sanidad: retirar basura o escombros de las áreas de trabajo, edificios de la finca y campos. Ayudar a mantener las normas de sanidad que exige OSHA, como cambiar el agua potable cuando sea necesario; mantener ordenados los lavamanos; limpiar el área del baño de contaminantes personales y desechar correctamente la basura de las instalaciones.

Podar el pasto alrededor de los campos y del taller de la finca. Cavar zanjas o canales para drenaje o para plántulas. Hacer reparaciones menores en edificios de la finca u otras estructuras, y usar herramientas de mano para mantener o reparar cercas alrededor de campos, estanques y la finca. Informar al agricultor o al gerente sobre el avance de los cultivos.

Pocos días son típicos: puede que se pida cambiar de tareas y hacer distintas funciones generales. Cualquier otra tarea asignada será conforme al código de ocupación SOC/OES (onetonline.org).

Requisitos

• El trabajador contratado puede tener que someterse a una prueba de drogas aleatoria, sin costo para él. Dar positivo o no cumplir puede causar el despido inmediato.
• El empleador puede despedir al trabajador si se niega sin causa justificada a hacer el trabajo para el que fue contratado, si comete una falta grave o si, después del periodo de entrenamiento, no logra hacer todas las tareas descritas en la orden de trabajo.

No dice si pide inglés.