Trabajador agrícola de acuacultura (cangrejo de río)

Qué vas a hacer

Trabajo en una granja de cangrejo de río en Church Point, Luisiana. Se operan embarcaciones y equipos de granja, se atienden trampas y se realizan labores generales de campo y mantenimiento.

Operar equipo de granja como embarcaciones para cangrejo de río, tractores con distintos implementos, vehículos todo terreno y aspersores. Preparar y mantener la tierra, los estanques y el terreno: lavar, fertilizar, cultivar, sembrar, cosechar, cargar y transportar cultivos.

Hacer inspecciones, reparaciones y mantenimiento del equipo de granja cuando se requiera. Usar herramientas de mano como palas, paletas, azadones, pisones, ganchos de poda y tijeras.

Atender las trampas de cangrejo de río: poner cebo, colocarlas, recogerlas, repararlas, limpiarlas y guardarlas.

Participar en el riego: mantener, reparar y operar el equipo de riego; levantar o mantener bordos de tierra alrededor de los campos y estanques para asegurar el agua; drenar el exceso de agua; abrir pasos para el drenaje; recorrer cada campo para revisar si hay agua estancada.

Realizar tareas de sanidad: retirar basura o escombros de las áreas de trabajo, edificios de la granja y campos; ayudar a mantener las normas de sanidad que exige OSHA, como cambiar la calidad del agua potable cuando sea necesario; mantener ordenadas las instalaciones para lavarse las manos, limpiar el área del baño de contaminantes personales y desechar correctamente la basura de las instalaciones.

Podar el pasto alrededor de los campos y de las instalaciones de la granja. Cavar zanjas o canales para drenaje o para plántulas.

Hacer reparaciones menores en edificios de la granja u otras estructuras, y usar herramientas de mano para dar mantenimiento o reparar cercas alrededor de campos, estanques y la granja.

Informar al agricultor o al gerente de la granja sobre el avance de los cultivos. Hay pocos días típicos y puede que se pida cambiar de tareas y hacer distintas funciones generales. Cualquier otra tarea asignada será conforme al código de ocupación SOC/OES (onetonline.org).

Requisitos

• Puede que se pida al trabajador contratado someterse a una prueba de drogas aleatoria, sin costo para él. Dar positivo o no cumplir puede causar el despido inmediato.
• El empleador puede despedir al trabajador si se niega sin causa justificada a hacer el trabajo para el que fue contratado, si comete una falta grave o si, después del período de capacitación, no logra hacer todas las tareas descritas en la orden de trabajo.

No dice si pide inglés.