Atendente de parque de diversões itinerante

O que você vai fazer

Atendimento ao público, operação de brinquedos e jogos e preparo de alimentos em eventos itinerantes nos EUA. O trabalho é realizado em vários locais nos estados do Arizona, Califórnia, Texas, Nova Jersey, Flórida e Washington.

Vender e receber pagamentos por ingressos ou taxas, atender o público e operar ou acompanhar cabines, brinquedos e jogos de diversão. Explicar as regras dos jogos, ajudar os participantes e entregar prêmios aos vencedores.

Ajudar o público a entrar nos brinquedos, orientar as pessoas a colocar cintos, barras ou outros dispositivos de segurança e operar o console de controle para iniciar e parar os brinquedos. Garantir a segurança durante as atividades.

Vender e preparar alimentos simples de parque, como corn dogs, cachorros-quentes e linguiças, usando produtos congelados ou embalados. Lavar, cortar e preparar alimentos com facas ou fatiadores e operar equipamentos de cozinha, como grelhas, fritadeiras e chapas, seguindo as normas de segurança e higiene.

Montar e desmontar as cabines, reabastecer alimentos, produtos de papel e prêmios, limpar e guardar os itens para transporte e informar a equipe de manutenção sobre equipamentos com defeito ou danos, como problemas em cabos elétricos.

Requisitos

• Não é exigida escolaridade nem experiência. O empregador oferece treinamento no trabalho.
• É necessário estar disponível, durante todo o contrato, para trabalhar nos locais designados e em condições climáticas adversas. O trabalho é ao ar livre, em qualquer condição climática. Você deve estar disposto a trabalhar até 7 dias por semana e a cumprir as regras do local, o código de vestimenta e os padrões de desempenho.
• É necessário viajar entre os locais de trabalho e ir por conta própria do local de trabalho anterior ao próximo. O empregador oferece transporte opcional e sem custo até os locais de trabalho, além de transporte para os eventos conforme o itinerário.
• É necessário preencher a candidatura e participar da entrevista com informações verdadeiras. São exigidas verificações de antecedentes criminais após a contratação e testes de drogas após a contratação, após lesões ou incidentes e quando houver suspeita razoável. O empregador paga esses custos.