Operador de instalación de almacenamiento de grano

Qué vas a hacer

Manejo seguro y eficiente del grano en todas las etapas de almacenamiento y embarque en una instalación de granos en Schlater, Mississippi.

Preparar y documentar con precisión los tickets de báscula e inspeccionar el grano almacenado para cumplir con los estándares de contenido de humedad y calidad de grado.

Transferir el grano a los silos de almacenamiento correspondientes usando sistemas de transporte de grano, manteniendo una distribución uniforme y minimizando el desperdicio.

Embarcar el grano según se requiera: mover el grano de los silos de almacenamiento a los silos de carga de camiones y coordinar el proceso de carga para el transporte de salida.

Palear grano manualmente en las áreas donde el equipo automático de transporte no puede retirarlo por completo, especialmente durante la limpieza de silos o las operaciones de mantenimiento.

Realizar tareas regulares de limpieza para que las áreas de almacenamiento de grano, las zonas de carga y las instalaciones cercanas se mantengan limpias, seguras y conformes con las normas operativas y de seguridad.

Conducir de forma segura camiones agrícolas que no requieren licencia CDL para transportar grano y operar otros equipos dentro del patio de la instalación.

Realizar mantenimiento de rutina en los equipos de manejo de grano, hacer reparaciones mecánicas menores cuando sea necesario y asegurar que toda la maquinaria esté en condiciones seguras de funcionamiento.

Subir de forma segura por las piernas verticales de los silos de grano y acceder a equipos o áreas de almacenamiento elevadas para inspeccionar o mantener las operaciones de la instalación.

Requisitos

• Tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación.
• Se requieren habilidades básicas de lectoescritura en inglés.
• El trabajo puede implicar períodos de exposición a condiciones climáticas variables y esfuerzo extenso de empuje, tracción, estar sentado, caminar, agacharse, inclinarse o movimientos repetitivos.
• Pueden realizarse pruebas de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación, a cargo del empleador.
• Estas verificaciones pueden hacerse para garantizar entornos de trabajo y vivienda seguros para todos los trabajadores.
• Los resultados positivos en las pruebas de drogas o la negativa a someterse a ellas pueden causar el despido.
• Si el empleador descubre un antecedente penal o la condición de agresor sexual registrado que, según la ley vigente, considere razonablemente que afectará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, puede despedir al trabajador (extranjero o nacional) con notificación a OFLC y DHS conforme a 20 CFR 655.122(n).
• Experiencia mínima: 2 meses.

Pide inglés.