Mecánico de equipo de acuicultura

Qué vas a hacer

Mantenimiento mecánico programado de equipo acuícola y sistemas de apoyo en una granja de peces en Schlater, MS, durante la temporada de invierno.

Realizar mantenimiento mecánico programado y a fondo en equipo de acuicultura y sistemas de apoyo durante el invierno, para preparar la granja para la resiembra de primavera y la producción de verano.

Desmontar, reparar y volver a armar aeradores de rueda de paletas. Revisar y cambiar piezas desgastadas como ejes, rodamientos, cajas de engranajes, pontones, correas y motores eléctricos. Probar y rearmar las unidades antes de la primavera.

Dar servicio a bombas de agua diésel y eléctricas: cambiar impulsores, sellos y piezas de motor; hacer cambios completos de aceite y filtros, reemplazo de baterías y diagnóstico de cableado. Hacer pruebas eléctricas de amperaje y continuidad de motores.

Dar servicio a fondo al equipo de cosecha, como carretes de red y botes de cosecha hidráulicos: cambiar fluidos, revisar y cambiar mangueras, conexiones y empaques hidráulicos, hacer diagnóstico eléctrico y de motor, y dejarlos listos para la temporada de cosecha.

Hacer mantenimiento y reparación programados en vehículos y remolques de la granja, como camiones de alimento, ATV y tractores: cambios de aceite, reparación de frenos, cambio de baterías, cambio de fluidos, revisión de llantas y ruedas, y reparación de luces o cableado.

Instalar y revisar antes de la temporada los sistemas para ahuyentar aves, como mallas de alambre elevadas y cañones de ruido, antes de la siembra de alevines en primavera. Estas tareas se hacen en invierno, cuando los estanques están drenados o inactivos.

Las tareas diarias pueden variar. Puede haber algo de trabajo en fin de semana. El empleador se reserva el derecho de aumentar el pago o dar bonos según antigüedad, desempeño u otros factores a su sola discreción.

Requisitos

• Experiencia mínima: 2 meses.
• El trabajo puede exponer al trabajador a condiciones climáticas variables y a empujar, jalar, estar sentado, caminar, agacharse, doblarse o hacer movimientos repetitivos por periodos prolongados.
• Pueden hacerse pruebas aleatorias de drogas y revisión de antecedentes penales después de la contratación, a cargo del empleador.
• Un resultado positivo de drogas o negarse a la prueba puede causar el despido.
• Si el empleador descubre un antecedente penal o registro como agresor sexual que, conforme a la ley, pueda afectar la seguridad o las condiciones de vida de otros trabajadores, puede despedir al trabajador, con aviso a OFLC y DHS según 20 CFR 655.122(n).

No dice si pide inglés.