Trabajador agrícola de campo y granja

Qué vas a hacer

Trabajo agrícola general en una granja en Opelousas, Luisiana. Incluye operar equipo, atender trampas de cangrejo de río, cuidar ganado y mantener instalaciones.

Operar equipo agrícola como botes para cangrejo de río, tractores con distintos implementos, vehículos todo terreno y aspersores para preparar y mantener terrenos, estanques y nivelar el suelo.

Lavar, fertilizar, cultivar, plantar, cosechar, cargar y transportar cultivos. Hacer inspecciones, reparaciones y mantenimiento al equipo agrícola cuando se requiera.

Usar herramientas de mano como palas, paletas, azadones, pisones, ganchos de poda y tijeras.

Atender las trampas de cangrejo de río: poner cebo, colocarlas, recogerlas, repararlas, limpiarlas y guardarlas.

Ayudar con el ganado cuando haya tiempo: alimentar, dar agua, arrear, marcar, atrapar y cargar animales, y limpiar y mantener las áreas donde se alojan.

Participar en riego: mantener, reparar y operar equipo de riego, hacer o mantener bordos de tierra alrededor de campos y estanques para mantener el agua, drenar el exceso de agua de los campos, hacer aberturas para el drenaje y caminar cada campo para revisar si hay agua estancada.

Hacer tareas de sanidad: quitar basura o escombros de las áreas de trabajo, edificios de la granja y campos; ayudar a mantener las normas de sanidad que pide OSHA, como cambiar el agua potable cuando sea necesario; mantener ordenadas las instalaciones para lavarse las manos, limpiar el área del baño de contaminantes y desechar correctamente la basura de las instalaciones.

Cortar el pasto alrededor de los campos y del taller de la granja; cavar zanjas o canales para drenaje o para plántulas.

Hacer reparaciones menores a los edificios de la granja u otras estructuras, y usar herramientas de mano para dar mantenimiento o reparar cercas (barreras, barandales u otras estructuras verticales) alrededor de campos, estanques y la granja.

Informar al agricultor o al gerente de la granja sobre el avance de los cultivos. Hay pocos días típicos y puede que se pida cambiar de tareas y hacer varias funciones generales.

Cualquier otra tarea que se asigne será según el código de ocupación SOC/OES (onetonline.org).

Requisitos

• Puede que le pidan una prueba de drogas aleatoria después de ser contratado; la prueba no tiene costo para el trabajador.
• Dar positivo o no cumplir con la prueba puede causar el despido inmediato.
• El empleador puede despedir al trabajador si se niega sin causa justificada a hacer el trabajo para el que fue contratado, si comete una falta grave o si, después del período de entrenamiento, no puede hacer todas las tareas descritas en la orden de trabajo.
• Si el trabajador abandona el empleo antes de terminar el contrato o lo despiden por causa, y el empleador avisa a la SWA, al DOL y a USCIS en el caso de un trabajador H-2A, el empleador no será responsable de pagar el transporte y la subsistencia posteriores del trabajador, y el trabajador no tendrá derecho a la garantía de tres cuartos.

No dice si pide inglés.