Trabajador agrícola de arroz, cangrejo de río y ganado

Qué vas a hacer

Trabajo general en una granja de arroz, cangrejo de río y ganado en Opelousas, Luisiana. Se realizan tareas de campo, manejo de tractores, mantenimiento de equipos y recolección de cangrejo de río.

Conducir tractores y preparar el campo. Mantener el agua, fertilizar, plantar y cosechar cultivos. Operar botes para la pesca de cangrejo de río.

La preparación del campo incluye trabajo manual con pala y azadón para quitar maleza, y aplicar tratamientos localizados con aspersor.

Ayudar a reparar y mantener equipos, la granja, el campo, los diques, los caminos y el taller. Los trabajadores pueden reparar cercas. Cargar y descargar camiones.

La pesca de cangrejo de río implica cortar manualmente carnada de pescado, poner la carnada y revisar las trampas. Clasificar y lavar los cangrejos de río para su envío, y hacer y reparar trampas según sea necesario.

Se debe poder levantar y cargar 70 libras. Se proporcionan todas las herramientas. Se proporciona vivienda.

El trabajo implica agacharse, levantar peso y trabajar al aire libre con mal tiempo y temperaturas superiores a 100 grados.

El trabajo comienza a una hora asignada poco después del amanecer. Se realiza bajo diversas condiciones climáticas. Los trabajadores trabajarán y realizarán tareas repetitivas de pie, en posiciones encorvadas y agachadas por largos períodos. Usarán los músculos para levantar, empujar, jalar o cargar objetos pesados al cargar y descargar camiones. Pueden conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas.

Todas las tareas en esta descripción constituyen un (1) solo trabajo; el empleador puede asignar a los trabajadores diferentes tareas cualquier día o múltiples tareas durante el mismo día a su entera discreción. Los trabajadores pueden ser requeridos para realizar trabajo en la granja que sea incidental a la producción de cultivos, como reparar edificios, mantener los terrenos, operar tractor/equipo agrícola, instalación incidental de cultivos cuando sea necesario, jardinería, etc.

Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no puede ni será tolerado.

Lo normal es trabajar de siete a ocho horas por día. Se puede ofrecer a los trabajadores más trabajo del especificado en un solo día. El trabajador puede ser solicitado, pero no obligado, a trabajar de 12 a 14 horas por día y/o en el día de descanso o feriados federales, dependiendo de las condiciones del campo, el clima y la madurez del cultivo. El empleador designará el tiempo para el almuerzo y los descansos. Se puede solicitar al trabajador que trabaje los domingos durante temporadas pico y necesidades especiales, pero no es obligatorio. Estos requisitos se aplican tanto a los trabajadores H-2A como a los de EE. UU. El calor extremo, el frío o la sequía pueden afectar las horas de trabajo. El empleador ofrecerá 40 horas por semana, si el clima y las condiciones del cultivo lo permiten. El trabajador se presentará a trabajar a la hora y lugar designados según lo indique el empleador cada día.

Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Esto puede ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Como regla general, las horas de trabajo se dividirán entre tareas relacionadas con el arroz, el cangrejo de río y el ganado según las necesidades del empleador. Dado que las demandas de la producción agrícola son impredecibles y están determinadas por factores que incluyen el clima, las condiciones de los cultivos, las demandas del mercado y las necesidades de tareas estacionales y muchos otros factores, es imposible predecir con exactitud el porcentaje de tiempo que se dedicará a una tarea específica. Si se publica un AEWR actualizado para la clasificación ocupacional y el área geográfica en el Registro Federal durante el contrato de trabajo, y el AEWR actualizado es menor que la tarifa garantizada en la orden de trabajo, el empleador debe continuar pagando al menos la tarifa garantizada en la orden de trabajo.

Requisitos

• Debe poder levantar y cargar 70 libras.
• Se puede requerir a los trabajadores que se sometan a pruebas de drogas aleatorias, posteriores a accidentes y/o por sospecha, y a verificación de antecedentes después de la contratación, sin costo para el trabajador.
• Debe tener autoridad legal para trabajar en los EE. UU.
• Debe tener tres meses de experiencia previa positiva y verificable en el trabajo ofrecido.

No dice si pide inglés.