Trabajador agrícola de campo y estanques

Qué vas a hacer

Trabajo agrícola general en campos y estanques de cultivo, con operación de equipo, mantenimiento, irrigación y cuidado de trampas para cangrejos de río. Se realiza en Opelousas, Luisiana.

Operar equipo agrícola como botes para cangrejos de río, tractores con diversos implementos, vehículos todo terreno y aspersores para preparar y mantener la tierra, los estanques y el terreno.

Lavar, fertilizar, cultivar, plantar, cosechar, cargar y transportar cultivos. Hacer inspecciones, reparaciones y mantenimiento del equipo agrícola cuando se requiera.

Usar herramientas de mano como palas, paletas, azadones, pisones, ganchos de poda y tijeras.

Atender las trampas para cangrejos de río: poner cebo, colocarlas, recogerlas, repararlas, limpiarlas y guardarlas.

Participar en actividades de riego: mantener, reparar y operar equipo de riego; hacer o mantener bordos de tierra alrededor de campos y estanques para mantener agua suficiente; drenar el exceso de agua de los campos; hacer aberturas para el drenaje; caminar cada campo para revisar si hay agua estancada.

Realizar tareas de sanidad: quitar basura o escombros de las áreas de trabajo, edificios de la granja y campos; ayudar a mantener los estándares de sanidad que pide OSHA, como cambiar el agua potable cuando sea necesario; mantener ordenadas las instalaciones para lavarse las manos; limpiar el área del baño de contaminantes personales y desechar correctamente la basura de las instalaciones.

Cortar el pasto alrededor de los campos y de las áreas del taller de la granja. Cavar zanjas o canales para drenaje o para plántulas.

Hacer reparaciones menores a los edificios de la granja u otras estructuras, y usar herramientas de mano para dar mantenimiento o reparar cercas alrededor de campos, estanques y la granja.

Informar al agricultor o al gerente de la granja sobre el avance de los cultivos. Hay pocos días típicos y es posible que se pida cambiar de tareas o de lugar con frecuencia y hacer varias funciones generales.

Cualquier otra tarea que se asigne será según el código de ocupación SOC/OES (onetonline.org).

Requisitos

• Es posible que al trabajador contratado se le pida someterse a una prueba de drogas aleatoria, sin costo para él.
• Dar positivo o no cumplir con la prueba puede causar despido inmediato.
• El empleador puede despedir al trabajador si se niega sin causa justificada a hacer el trabajo para el que fue contratado, si comete un acto grave de mala conducta, o si después de completar cualquier entrenamiento no logra realizar todas las tareas descritas en la orden de trabajo.
• Si el trabajador abandona voluntariamente el empleo antes del final del contrato o es despedido con causa, y el empleador notifica a la SWA, al DOL y a USCIS en el caso de un trabajador H-2A, el empleador no será responsable de proporcionar ni pagar el transporte y los gastos de subsistencia posteriores de ese trabajador, y el trabajador no tendrá derecho a la garantía de tres cuartos.

No dice si pide inglés.