Trabajador agrícola general de arroz, cangrejo de río y soya

Qué vas a hacer

Trabajo en granja de arroz, cangrejo de río y soya en Branch, Luisiana. Se realizan tareas de campo, manejo de tractor, mantenimiento de equipos y captura de cangrejo de río.

Trabajos generales en granja de arroz, cangrejo de río y soya. Incluye conducir tractor, preparar el campo, mantener el agua, fertilizar, plantar y cosechar cultivos, y operar botes para la captura de cangrejo de río.

La preparación del campo incluye trabajo manual con pala y azadón para quitar maleza, y aplicar tratamientos localizados con aspersor. Ayudar a reparar y mantener equipos, la granja, el campo, los diques, los caminos y el taller. Los trabajadores pueden reparar cercas. Cargar y descargar camiones.

La captura de cangrejo de río implica cortar manualmente carnada de pescado, poner la carnada y revisar las trampas. Clasificar y lavar el cangrejo de río para su envío, y hacer y reparar trampas según sea necesario.

Se debe poder levantar y cargar 70 libras. Se proporcionan todas las herramientas. Se ofrece alojamiento.

El trabajo implica agacharse, levantar peso y trabajar al aire libre con mal tiempo y temperaturas superiores a 100 grados.

El empleador puede ofrecer aumentos o bonos a cualquier trabajador de temporada contratado bajo esta orden, a su entera discreción, según factores individuales como desempeño, habilidad y antigüedad.

Se puede pedir a los trabajadores que se sometan a pruebas de drogas aleatorias, después de un accidente o por sospecha, y a una verificación de antecedentes después de ser contratados, sin costo para el trabajador. Dar positivo o no cumplir puede resultar en despido inmediato.

Se debe tener autoridad legal para trabajar en EE. UU. Se deben tener 3 meses de experiencia previa positiva y verificable en el trabajo ofrecido.

Condiciones generales para todos los cultivos: el trabajo comienza a una hora asignada poco después del amanecer. Se realiza bajo diversas condiciones climáticas. Los trabajadores estarán de pie, en posiciones inclinadas y agachadas, por largos períodos, realizando tareas repetitivas. Usarán los músculos para levantar, empujar, jalar o cargar objetos pesados al cargar y descargar camiones. Pueden conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas.

Todas las tareas de esta descripción constituyen un (1) solo trabajo; el empleador puede asignar a los trabajadores diferentes tareas cualquier día o varias tareas el mismo día, a su entera discreción. Se puede pedir a los trabajadores que realicen trabajo incidental en la granja, como reparar edificios, mantener los terrenos, operar tractor o equipo agrícola, preparar cultivos cuando sea necesario, jardinería, etc.

Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. No se tolerará el trabajo descuidado. Lo normal es de siete a ocho horas por día. Se puede ofrecer a los trabajadores más trabajo del especificado en un solo día. Se puede pedir al trabajador, pero no es obligatorio, que trabaje de 12 a 14 horas por día y/o en el día de descanso o feriados federales, según las condiciones del campo, el clima y la madurez del cultivo. El empleador designará el tiempo para el almuerzo y los descansos. Se puede pedir al trabajador que trabaje el domingo en temporadas altas y necesidades especiales, pero no es obligatorio. Estos requisitos aplican tanto a los trabajadores H-2A como a los de EE. UU. El calor, frío o sequía extremos pueden afectar las horas de trabajo. El empleador ofrecerá 40 horas por semana, si el clima y las condiciones del cultivo lo permiten. El trabajador se presentará a trabajar a la hora y lugar designados por el empleador cada día. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, el cultivo u otras condiciones fuera del control del empleador. Esto puede ocurrir en cualquier momento de la temporada. Por lo general, las horas de trabajo se dividirán entre tareas relacionadas con arroz, cangrejo de río y soya según las necesidades del empleador. Dado que las demandas de la producción agrícola son impredecibles y dependen de factores como el clima, las condiciones del cultivo, la demanda del mercado, las necesidades de tareas de temporada y muchos otros factores, es imposible predecir con exactitud el porcentaje de tiempo que se dedicará a una tarea específica. Si se publica un AEWR actualizado para la clasificación ocupacional y el área geográfica en el Registro Federal durante el contrato de trabajo, y el AEWR actualizado es menor que la tarifa garantizada en la orden de trabajo, el empleador debe seguir pagando al menos la tarifa garantizada en la orden de trabajo.

Requisitos

• Se debe poder levantar y cargar 70 libras.
• Se puede pedir a los trabajadores que se sometan a pruebas de drogas aleatorias, después de un accidente o por sospecha, y a una verificación de antecedentes después de ser contratados, sin costo para el trabajador.
• Se debe tener autoridad legal para trabajar en EE. UU.
• Se deben tener tres meses de experiencia previa positiva y verificable en el trabajo ofrecido.

No dice si pide inglés.