Trabajador agrícola general (arroz, cangrejo de río y soya)

Qué vas a hacer

Trabajo en granja de arroz, cangrejo de río y soya en Branch, Luisiana. Se realizan tareas de campo, manejo de tractor, mantenimiento de equipos y cosecha.

Trabajos generales en granja de arroz, cangrejo de río y soya. Incluye conducir tractor, preparar el campo, mantener el agua, fertilizar, sembrar y cosechar. También operar botes para la pesca de cangrejo de río.

La preparación del campo incluye trabajo manual con pala y azadón para quitar maleza, y aplicar herbicidas en puntos específicos. Ayudar a reparar y mantener equipos, la granja, los campos, los diques, los caminos y el taller. Los trabajadores pueden reparar cercas. Cargar y descargar camiones.

La pesca de cangrejo de río implica cortar manualmente carnada de pescado, poner la carnada y revisar las trampas. Clasificar y lavar los cangrejos de río para su envío, y hacer y reparar trampas según sea necesario.

Se debe poder levantar y cargar 70 libras. Se proporcionan todas las herramientas. Se ofrece alojamiento. El trabajo implica agacharse, levantar peso y trabajar al aire libre con mal tiempo y temperaturas superiores a 100 grados.

El empleador puede ofrecer aumentos o bonos a cualquier trabajador de temporada, a su entera discreción, según el desempeño, la habilidad y la antigüedad.

Se puede pedir a los trabajadores que se sometan a pruebas de drogas aleatorias, después de un accidente o por sospecha, y a una verificación de antecedentes después de ser contratados, sin costo para el trabajador. Dar positivo o no cumplir puede resultar en despido inmediato.

Se debe tener autoridad legal para trabajar en EE. UU. Se deben tener 3 meses de experiencia previa verificable en el puesto.

Condiciones generales para todos los cultivos: El trabajo comienza a una hora asignada poco después del amanecer. Se realiza bajo diversas condiciones climáticas. Los trabajadores estarán de pie, en posiciones inclinadas y agachadas, realizando tareas repetitivas por largos períodos. Usarán sus músculos para levantar, empujar, jalar o cargar objetos pesados al cargar y descargar camiones. Pueden conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas.

Todas las tareas de esta descripción constituyen un solo empleo; el empleador puede asignar a los trabajadores diferentes tareas cualquier día o varias tareas el mismo día, a su entera discreción. Los trabajadores pueden realizar trabajos incidentales a la producción de cultivos, como reparar edificios, mantener terrenos, operar tractor o equipo agrícola, preparar cultivos cuando sea necesario, jardinería, etc.

Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. No se tolerará el trabajo descuidado. Lo normal son de siete a ocho horas por día. Se puede ofrecer más trabajo del especificado en un solo día. Se puede pedir al trabajador, pero no es obligatorio, que trabaje de 12 a 14 horas por día y/o en sábado o días festivos federales, según las condiciones del campo, el clima y la madurez del cultivo. El empleador designará tiempo para el almuerzo y los descansos. Se puede pedir al trabajador que trabaje los domingos en temporadas altas o por necesidades especiales, pero no es obligatorio. Estos requisitos aplican tanto a trabajadores H-2A como a trabajadores de EE. UU. El calor, frío o sequía extremos pueden afectar las horas de trabajo. El empleador ofrecerá 40 horas por semana, si el clima y las condiciones del cultivo lo permiten. El trabajador se presentará a trabajar a la hora y lugar designados por el empleador cada día. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Esto puede ocurrir en cualquier momento de la temporada. Por lo general, las horas de trabajo se dividirán entre tareas relacionadas con arroz, cangrejo de río y soya, según las necesidades del empleador. Dado que las demandas de la producción agrícola son impredecibles y dependen de factores como el clima, las condiciones de los cultivos, la demanda del mercado, las necesidades de tareas de temporada y muchos otros factores, es imposible predecir con exactitud el porcentaje de tiempo dedicado a una tarea específica. Si se publica una AEWR actualizada para la clasificación ocupacional y el área geográfica en el Registro Federal durante el contrato de trabajo, y la AEWR actualizada es menor que la tarifa garantizada en la orden de trabajo, el empleador debe seguir pagando al menos la tarifa garantizada en la orden de trabajo.

Requisitos

• Se debe poder levantar y cargar 70 libras.
• Se puede pedir a los trabajadores que se sometan a pruebas de drogas aleatorias, después de un accidente o por sospecha, y a una verificación de antecedentes después de ser contratados, sin costo para el trabajador.
• Se debe tener autoridad legal para trabajar en EE. UU.
• Se deben tener tres meses de experiencia previa verificable en el puesto.

No dice si pide inglés.