Trabajador agrícola de campo

Qué vas a hacer

Trabajo agrícola general en campos y estanques en Branch, Louisiana. Se opera maquinaria, se siembra, cultiva y cosecha, y se realizan tareas de riego, limpieza y mantenimiento.

Operar equipo agrícola como tractores con distintos implementos, vehículos todo terreno y aspersores para preparar y mantener la tierra.

Nivelar, lavar, fertilizar, cultivar, plantar, cosechar, cargar y transportar cultivos.

Hacer inspecciones, reparaciones y mantenimiento del equipo agrícola cuando se requiera.

Usar herramientas de mano como palas, paletas, azadones, pisones, ganchos de poda y tijeras.

Participar en riego: mantener, reparar y operar equipo de riego; hacer o mantener bordos de tierra alrededor de campos y estanques para mantener agua suficiente; drenar exceso de agua; hacer aberturas para drenaje; caminar cada campo para revisar agua estancada.

Tareas de sanidad: quitar basura o escombros de áreas de trabajo, edificios de la granja y campos; ayudar a mantener estándares de sanidad requeridos por OSHA, como cambiar el agua potable cuando sea necesario; mantener ordenadas las instalaciones para lavarse las manos; limpiar el área del baño de contaminantes personales y desechar correctamente la basura de las instalaciones.

Cortar el pasto alrededor de los campos y del taller de la granja; cavar zanjas o canales para drenaje o para plántulas.

Hacer reparaciones menores a edificios de la granja u otras estructuras, y usar herramientas de mano para mantenimiento o reparación de cercas alrededor de campos, estanques y la granja.

Informar al agricultor o gerente de la granja sobre el avance de los cultivos.

Pocos días son típicos: pueden pedirte cambiar de tareas o de lugar con frecuencia y hacer varias funciones generales.

Otras tareas, si se asignan, serán según el código de ocupación SOC/OES (onetonline.org).

Requisitos

• Pueden pedirte una prueba de drogas aleatoria después de ser contratado, sin costo para ti.
• Dar positivo o no cumplir con la prueba puede causar despido inmediato.
• El empleador puede despedirte si te niegas sin causa justificada a hacer el trabajo para el que fuiste contratado.
• El empleador puede despedirte si cometes una falta grave.
• El empleador puede despedirte si, después de completar cualquier entrenamiento, no logras hacer todas las tareas descritas en la orden de trabajo.
• Si abandonas el empleo antes del final del contrato o te despiden por causa, y el empleador avisa a la SWA, al DOL y a USCIS, el empleador no será responsable de pagar transporte y subsistencia posteriores, y no tendrás derecho a la garantía de tres cuartos.

No dice si pide inglés.