Trabalhador de jardinagem e paisagismo

O que você vai fazer

Você fará manutenção de gramados e canteiros e instalará materiais de paisagismo em locais de trabalho em Indianapolis, Indiana.

Usar ferramentas elétricas e manuais para cuidar de gramados e canteiros. Instalar flores, gramíneas, arbustos, árvores e muros de contenção. Não será usada argamassa na instalação dos muros.

Usar ferramentas como pás, ancinhos, serras de poda, serras, aparadores de cerca viva ou de vegetação e machados. Operar equipamentos como cortadores de grama, tratores, motosserras, aparadores elétricos e cortadores de grama em placas. Não operar máquinas pesadas.

Dirigir caminhonetes da empresa, modelos RAM 4500 ou RAM 5500, somente entre locais de trabalho e para atividades relacionadas à função.

A jornada prevista é de segunda a sexta-feira, das 6h às 17h, com oferta de mais de 40 horas por semana, sem contar intervalos e horários de almoço aplicáveis. Pode haver trabalho em fins de semana e feriados. Os horários e as horas de trabalho podem variar conforme as necessidades dos projetos e serviços, o clima e o deslocamento entre locais. Pode haver horas extras, mas elas não são obrigatórias nem garantidas. A critério do empregador, podem ser oferecidos aumentos ou bônus com base em fatores individuais, como desempenho e habilidade; não são garantidos.

Requisitos

• Experiência mínima de 3 meses.
• Ter pelo menos 18 anos por causa do uso de equipamentos.
• Comprovar autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos.
• Conseguir levantar, carregar, empurrar ou puxar objetos de até 50 libras, cerca de 23 kg, e realizar atividades físicas exigentes por longos períodos.
• Trabalhar ao ar livre, exposto ao clima, inclusive em calor ou frio extremos. As condições climáticas podem variar, e pode haver redução de horas, períodos sem trabalho ou horas extras.
• Estar disponível durante todo o período de trabalho especificado e trabalhar em todas as áreas previstas para o emprego.
• O local de trabalho não permite drogas, álcool nem tabaco. O empregador pode realizar testes aleatórios de drogas e álcool; resultado positivo ou recusa em cumprir essa exigência pode levar à demissão.