Cuidador de gado e outros animais de criação

O que você vai fazer

Vaga temporária H-2A para cuidar de gado, cavalos e cães de trabalho e manter pastos, cercas, equipamentos e instalações da operação pecuária em Pennington, Texas.

Alimentar e dar água a bovinos e cavalos. Distribuir feno e outras rações, limpar bebedouros e acompanhar os estoques de alimento e água. Separar, conduzir e manejar o gado, além de ajudar na colocação de brincos, vacinação e vermifugação. Carregar, descarregar e transportar animais quando necessário.

Inspecionar e consertar cercas, portões, currais e outros espaços para os animais. Limpar pastos, cercas e áreas de manejo, removendo mato, ervas daninhas e outra vegetação. Manter áreas de pastagem e de manejo do gado.

Carregar, descarregar, transportar e distribuir feno e outros materiais agrícolas usando caminhões, reboques, tratores e outros equipamentos. Operar equipamentos e veículos agrícolas para transportar feno e animais entre locais da fazenda e áreas de trabalho. Usar tratores, skid steers, motosserras, quadriciclos, Gators e roçadeiras, entre outras ferramentas e máquinas.

Fazer manutenção de rotina e pequenos reparos em tratores, reboques, veículos, equipamentos para animais e outras máquinas agrícolas. Inspecionar e limpar os equipamentos, lubrificar peças móveis, trocar componentes desgastados ou danificados e ajudar nos reparos necessários para manter os equipamentos em condições seguras de uso.

Alimentar e dar água aos cães de trabalho, além de prestar cuidados de rotina. Limpar e manter equipamentos para animais, bebedouros, currais, reboques, equipamentos de alimentação, ferramentas e áreas de trabalho. As tarefas e os locais de trabalho podem mudar com frequência, e as atividades podem variar de um dia para outro. O trabalhador também poderá realizar outras tarefas agrícolas sazonais relacionadas à operação pecuária.

Requisitos

• Experiência mínima de 3 meses.
• Ter carteira de habilitação ou conseguir obtê-la em até 30 dias após a contratação.
• Conhecimentos básicos de leitura em inglês.
• O empregador poderá realizar testes aleatórios de drogas e verificações de antecedentes criminais após a contratação, por conta própria. Um resultado positivo em teste de drogas ou a recusa em fazer o teste poderá levar à demissão. O empregador também poderá demitir o trabalhador se descobrir uma condenação criminal ou registro como agressor sexual que, segundo sua avaliação e de acordo com a lei, possa comprometer a segurança e as condições de moradia dos outros trabalhadores.

Exige inglês.