Trabalhador rural em fazenda

O que você vai fazer

Você vai realizar tarefas agrícolas e cuidar de animais em uma fazenda em Benbrook, Texas, nos Estados Unidos.

Operar equipamentos agrícolas, como tratores com diferentes implementos, veículos todo-terreno e pulverizadores, para preparar e cuidar da terra, cultivar e colher plantações, além de carregar e transportar produtos. Inspecionar, consertar e fazer a manutenção dos equipamentos quando necessário. Usar ferramentas manuais, como pás, espátulas, enxadas, soquetes, ganchos de poda e tesouras.

Ajudar a cuidar de cavalos, gado, aves e porcos quando houver tempo. As tarefas podem incluir alimentar, dar água, conduzir, marcar, registrar informações, administrar medicamentos e vacinas, capturar ou carregar animais e limpar e conservar os alojamentos deles.

Ajudar na irrigação: operar, conservar e consertar os equipamentos; formar ou manter elevações de terra ao redor dos campos para controlar o abastecimento de água; drenar o excesso de água; abrir canais de drenagem e verificar se há água parada nos campos.

Retirar lixo e detritos das áreas de trabalho, prédios da fazenda e campos. Manter os padrões de higiene exigidos pela OSHA, incluindo cuidar da qualidade da água potável, conservar os locais de lavagem das mãos e limpar as áreas dos banheiros. Cortar a grama ao redor dos campos e das oficinas da fazenda. Abrir valas ou canais para drenagem ou plantio de mudas.

Fazer pequenos reparos em prédios e outras estruturas e consertar cercas com ferramentas manuais. Informar os agricultores ou gerentes sobre o andamento das plantações. As tarefas podem variar, e você poderá ser designado para outras funções gerais relacionadas à ocupação.

Requisitos

• Experiência mínima de 2 meses.
• Depois de contratado, você poderá ser submetido a testes aleatórios de drogas, sem custo para você. Um resultado positivo ou a recusa em fazer o teste poderá levar à demissão imediata.
• O empregador poderá demitir você se, sem motivo justificado, você se recusar a realizar o trabalho para o qual foi contratado, cometer uma falta grave ou não conseguir executar as tarefas descritas após receber treinamento. Se você abandonar o emprego antes do fim do contrato ou for demitido por justa causa, o empregador poderá deixar de pagar o transporte e as despesas de subsistência posteriores, desde que avise a agência estadual, o DOL e o USCIS. Nesse caso, você também não terá direito à garantia de três quartos.

Não diz se exige inglês.