Trabalhador agrícola

O que você vai fazer

Trabalho agrícola em South Fulton, Tennessee, nos Estados Unidos. Você vai operar máquinas, cuidar das lavouras e transportar e armazenar grãos.

Operar tratores e outros equipamentos agrícolas para preparar e manter o solo, plantar, pulverizar, cultivar e colher lavouras. Transportar produtos agrícolas do campo até elevadores ou áreas de armazenamento, usando veículos e equipamentos da fazenda. Os equipamentos podem incluir tratores com implementos, pulverizadores, colheitadeiras, cortadores de grama, empilhadeiras, caminhões com plataforma e veículos de passeio.

Carregar sementes nas plantadeiras, trocar cabeçotes de corte das colheitadeiras e mover, conectar e desconectar equipamentos. Usar ferramentas manuais no campo e fazer trabalhos de soldagem. Realizar manutenção, reparos e limpeza de equipamentos agrícolas, veículos, máquinas, galpões, estruturas e edifícios. Manter as áreas de trabalho organizadas, fazer a manutenção regular dos equipamentos, cortar grama e cuidar do paisagismo da fazenda. Controlar o estoque de sementes, peças e ferramentas e levantar cargas quando necessário.

Receber grãos para secagem, descartar grãos estragados e transportar grãos dos campos para os silos. Carregar e descarregar grãos em caminhões, nivelá-los, monitorar a umidade, usar pá e varrer os silos.

As tarefas e os locais de trabalho podem mudar com frequência. As atividades diárias podem variar conforme a cultura, o clima e as condições do campo.

Requisitos

• Experiência mínima de 2 meses.
• Você precisa ter carteira de habilitação ou conseguir obtê-la em até 30 dias após a contratação.
• É necessário saber ler e escrever o básico em inglês.
• O trabalho pode exigir esforço físico, como empurrar, puxar, ficar sentado, caminhar, agachar, curvar-se e fazer movimentos repetitivos. Você também pode ficar exposto a diferentes condições climáticas.
• O empregador pode realizar testes aleatórios de drogas e verificações de antecedentes criminais após a contratação, às próprias custas. Um resultado positivo em teste de drogas ou a recusa em fazer o teste pode levar à demissão. O empregador também pode demitir trabalhadores se concluir, de acordo com a lei aplicável, que uma condenação criminal ou o registro como agressor sexual comprometeria a segurança e as condições de moradia dos demais trabalhadores.

Exige inglês.