Trabalhador de criação de lagostins

O que você vai fazer

Você trabalhará em uma fazenda de lagostins em Roanoke, Louisiana, operando equipamentos e cuidando das atividades de cultivo, colheita e manutenção.

Operar barcos para captura de lagostins, tratores com diferentes implementos, veículos todo-terreno e pulverizadores. Preparar e cuidar de terrenos e viveiros; nivelar, lavar, fertilizar, cultivar, plantar, colher, carregar e transportar culturas. Inspecionar, consertar e fazer a manutenção de equipamentos agrícolas quando necessário. Usar ferramentas manuais, como pás, espátulas, enxadas, compactadores, ganchos de poda e tesouras.

Preparar, instalar, recolher, consertar, limpar e guardar armadilhas para lagostins. Manter, consertar e operar equipamentos de irrigação. Criar ou manter elevações de terra ao redor de campos e viveiros para controlar o abastecimento de água, drenar o excesso de água e abrir canais de escoamento. Caminhar pelos campos para verificar se há água parada.

Retirar lixo e detritos das áreas de trabalho, edifícios agrícolas e campos. Manter os padrões de higiene exigidos pela OSHA, incluindo trocar a água potável quando necessário, manter organizadas as áreas de lavagem das mãos, limpar a área dos banheiros e descartar o lixo corretamente. Cortar a grama perto dos campos e das oficinas agrícolas; cavar valas ou canais para drenagem ou mudas.

Fazer pequenos reparos em edifícios e outras estruturas. Usar ferramentas manuais para consertar e manter cercas ao redor dos campos, viveiros e da fazenda. Informar os agricultores ou gerentes da fazenda sobre o andamento das culturas. As tarefas podem variar de um dia para outro, e você poderá ser designado para diferentes atividades gerais. Também poderá realizar outras tarefas relacionadas à ocupação indicada no código SOC/OES.

Requisitos

• Depois de contratado, você poderá ser submetido a testes aleatórios de drogas, sem custo para você. Um resultado positivo ou a recusa em fazer o teste poderá levar à demissão imediata.
• O empregador poderá demitir você se, sem justificativa válida, você se recusar a realizar o trabalho para o qual foi recrutado e contratado, cometer uma falta grave ou, após o período de treinamento, não conseguir realizar todas as tarefas descritas na ordem de trabalho.
• Se você abandonar o emprego voluntariamente antes do fim do contrato ou for demitido por justa causa, e o empregador notificar a agência estadual de emprego (SWA), o DOL e, no caso de trabalhadores H-2A, o USCIS, o empregador não será responsável pelas despesas posteriores de transporte e subsistência. Nesse caso, você não terá direito à garantia de três quartos.

Não diz se exige inglês.