Trabalhador de fazenda de lagostins

O que você vai fazer

Trabalho em fazenda em Plaquemine, Louisiana, com cultivo e colheita de produtos agrícolas e manejo de armadilhas para lagostins.

Operar equipamentos agrícolas, como barcos para lagostins, tratores com implementos, veículos todo-terreno e pulverizadores. Preparar e cuidar do terreno e dos viveiros; lavar, fertilizar, cultivar, plantar, colher, carregar e transportar produtos agrícolas. Cortar iscas e fazer inspeções, reparos e manutenção dos equipamentos quando necessário.

Usar ferramentas manuais, como pás, espátulas, enxadas, compactadores, ganchos de poda e tesouras. Preparar iscas, instalar, recolher, reparar, limpar e guardar armadilhas para lagostins.

Operar, manter e reparar equipamentos de irrigação. Preparar ou manter elevações de terra ao redor de campos e viveiros para conservar o abastecimento de água, drenar o excesso de água e abrir passagens para escoamento. Caminhar pelos campos para verificar se há água acumulada.

Retirar lixo e detritos das áreas de trabalho, prédios e campos. Manter os padrões de higiene exigidos pela OSHA, incluindo cuidar da qualidade da água potável, manter as instalações para lavar as mãos organizadas, limpar áreas dos banheiros e descartar o lixo corretamente.

Cortar a grama ao redor dos campos e das oficinas agrícolas. Abrir valas ou canais para drenagem ou para o plantio de mudas. Fazer pequenos reparos em prédios e outras estruturas, além de consertar cercas ao redor dos campos, viveiros e da fazenda. Informar os agricultores ou gerentes sobre o andamento das lavouras.

As tarefas podem variar, e o trabalhador poderá realizar outras funções gerais relacionadas à ocupação.

Requisitos

• É necessário ter pelo menos 2 meses de experiência na função oferecida.
• Depois da contratação, poderá ser exigido um teste aleatório de drogas, sem custo para o trabalhador. Um resultado positivo ou a recusa em fazer o teste pode levar à demissão imediata.
• O empregador poderá demitir o trabalhador se ele se recusar, sem justificativa, a fazer o trabalho para o qual foi contratado; cometer uma falta grave; ou, após receber treinamento, não conseguir realizar as tarefas descritas na ordem de trabalho.
• Se o trabalhador abandonar o emprego antes do fim do contrato ou for demitido por justa causa, o empregador poderá deixar de pagar as despesas de transporte e subsistência posteriores, desde que notifique a SWA, o DOL e, no caso de trabalhador H-2A, o USCIS. Nessa situação, o trabalhador também não terá direito à garantia de três quartos das horas de trabalho.

Não diz se exige inglês.