Trabalhador em fazenda de lagostins

O que você vai fazer

Vaga para trabalhar em uma fazenda em Houma, Louisiana, cuidando de lavouras, equipamentos agrícolas e armadilhas para lagostins.

Operar equipamentos agrícolas, como barcos para pesca de lagostins, tratores com diferentes implementos, veículos todo-terreno e pulverizadores. Preparar e cuidar do terreno e dos tanques; preparar o solo, lavar, fertilizar, cultivar, plantar e colher as lavouras; carregar e transportar produtos. Inspecionar, consertar e fazer a manutenção dos equipamentos quando necessário. Usar ferramentas manuais, como pás, espátulas, enxadas, soquetes, ganchos de poda e tesouras.

Colocar iscas nas armadilhas para lagostins, instalá-las, recolhê-las, consertá-las, limpá-las e guardá-las. Operar, manter e consertar equipamentos de irrigação. Construir ou manter elevações de terra ao redor dos campos e tanques para conservar o nível adequado de água, drenar o excesso de água e abrir canais de drenagem. Caminhar pelos campos para verificar se há água parada.

Retirar lixo e entulho das áreas de trabalho, dos prédios da fazenda e dos campos. Manter os padrões de higiene exigidos pela OSHA, incluindo trocar a água potável quando necessário, manter organizados os locais para lavar as mãos, limpar a área dos banheiros e descartar corretamente o lixo. Cortar a grama ao redor dos campos e das oficinas da fazenda. Cavar valas ou canais para drenagem ou para o plantio de mudas.

Fazer pequenos consertos nos prédios e em outras estruturas da fazenda. Usar ferramentas manuais para fazer a manutenção ou consertar cercas ao redor dos campos, tanques e da fazenda. Informar os agricultores ou gerentes da fazenda sobre o andamento das lavouras.

As tarefas e os locais de trabalho podem mudar com frequência. O trabalhador também poderá realizar outras tarefas gerais relacionadas à ocupação.

Requisitos

• Depois de contratado, o trabalhador poderá ser solicitado a fazer testes aleatórios de drogas, sem custo. Um resultado positivo ou a recusa em fazer o teste pode levar à demissão imediata.
• O empregador poderá demitir o trabalhador se ele se recusar, sem motivo justificado, a realizar o trabalho para o qual foi contratado; cometer uma falta grave; ou não conseguir realizar todas as tarefas descritas na ordem de trabalho, mesmo após receber treinamento.
• Se o trabalhador deixar o emprego por vontade própria antes do fim do contrato ou for demitido por justa causa, o empregador poderá deixar de pagar ou fornecer o transporte e as despesas de subsistência para a viagem seguinte, desde que notifique a SWA, o DOL e, no caso de trabalhador H-2A, o USCIS. Nesses casos, o trabalhador também não terá direito à garantia de três quartos das horas de trabalho.

Não diz se exige inglês.