Trabalhador de viveiro de plantas

O que você vai fazer

Você vai trabalhar na produção e manutenção de plantas em um viveiro em Forest Hill, Louisiana, nos Estados Unidos.

Operar equipamentos agrícolas, como tratores com implementos, pulverizadores, colheitadeiras e caminhões, para preparar e cuidar do terreno, irrigar, fertilizar, cultivar, plantar, colher, separar, classificar, embalar, carregar e transportar plantas. Fazer reparos e manutenção nos equipamentos quando necessário.

Usar ferramentas manuais, como pás, espátulas, enxadas, compactadores, ganchos de poda, tesouras e facas. Transplantar, retirar ervas daninhas, desbastar e podar plantas; aplicar pesticidas; identificar insetos e doenças; informar agricultores ou gerentes sobre o desenvolvimento das plantas. Registrar informações sobre as plantas e seu crescimento. Transplantar ou colocar plantas em vasos, identificá-las com etiquetas e trabalhar nas instalações do viveiro.

Controlar as condições da estufa e realizar atividades de irrigação, incluindo operar, manter e consertar equipamentos. Preparar ou manter elevações de terra ao redor dos campos para conservar o abastecimento de água, drenar o excesso de água e abrir canais de drenagem. Caminhar pelos campos para verificar se há água parada.

Manter a limpeza das áreas de trabalho, prédios e campos, removendo lixo e detritos. Ajudar a cumprir os padrões de higiene da OSHA, manter as instalações para lavar as mãos organizadas, limpar a área dos banheiros e descartar corretamente o lixo. Trocar a água potável quando necessário.

Cortar a grama ao redor dos campos e das oficinas da fazenda. Abrir valas ou canais para drenagem ou para mudas. Construir treliças, consertar prédios e outras estruturas da fazenda e fazer manutenção ou reparos em cercas usando ferramentas manuais.

As tarefas e os locais de trabalho podem mudar com frequência, e você poderá realizar diferentes atividades gerais. Poderão ser atribuídas outras tarefas relacionadas ao código ocupacional SOC/OES informado na ordem.

Requisitos

• Depois da contratação, você poderá ser submetido a testes aleatórios de drogas, sem custo para você. Um resultado positivo ou a recusa em cumprir o teste poderá levar à demissão imediata.
• O empregador poderá demitir você se, sem motivo justificado, recusar-se a fazer o trabalho para o qual foi contratado; cometer uma falta grave; ou não conseguir realizar todas as tarefas descritas na ordem após concluir o treinamento.
• Se você abandonar o emprego voluntariamente antes do fim do contrato ou for demitido por justa causa, e o empregador notificar a SWA, o DOL e, no caso de trabalhadores H-2A, o USCIS, o empregador não será responsável pelas despesas de transporte e subsistência posteriores. Nesse caso, você não terá direito à garantia de três quartos do período de trabalho.

Não diz se exige inglês.