Trabalhador de processamento e armazenamento de grãos

O que você vai fazer

A vaga é para trabalhar com processamento, armazenamento e envio de grãos e feno em Belfield, Dakota do Norte, nos EUA.

Classificar e separar produtos por cor, espécie, comprimento, largura, aparência, textura, cheiro e qualidade, para garantir o processamento e o uso corretos. Operar e monitorar equipamentos de condicionamento de grãos, verificando se o processo é eficiente, seguro e atende aos padrões de qualidade.

Abastecer máquinas com produtos usando empilhadeiras, comportas de sucção, pás, forcados e outros equipamentos. Colocar os produtos em recipientes conforme a classificação e pesar ou estimar o peso visualmente ou pelo tato.

Inspecionar e monitorar os grãos. Descartar grãos de qualidade inferior ou com defeitos e materiais estranhos. Armazenar os produtos aprovados nos locais adequados para processamento e envio. Direcionar os produtos para regular o fluxo pelas máquinas e informar a umidade e a classificação dos grãos.

Receber e enviar feno. Manter os pátios de armazenamento organizados por variedade e qualidade e controlar os níveis do estoque.

Manter limpos e organizados o local de trabalho, os equipamentos de condicionamento, as áreas de armazenamento e as instalações ao redor. Remover neve e gelo das áreas de trabalho quando necessário. Raspar e juntar neve, gelo, grãos descartados ou esterco para retirada do local.

Seguir os protocolos e procedimentos de segurança. Carregar caminhões com semirreboques de descarga pelo fundo sem colocar carga a mais ou a menos e verificar se os motoristas têm a documentação correta da carga.

Requisitos

• É necessário ter pelo menos três meses de experiência recente e comprovável nas tarefas da vaga.
• É necessário falar e entender inglês.
• Deve conseguir obter a carteira de habilitação adequada após a contratação e manter um histórico de direção limpo.
• Deve conseguir levantar até 70 libras, cerca de 32 kg.
• Após a contratação, pode ser necessário fazer um teste de drogas, sem custo para você, e cumprir a política do empregador de local de trabalho livre de drogas e álcool, incluindo os procedimentos de testagem. Um resultado positivo para substância ilegal ou controlada, ou o descumprimento da política, pode levar à demissão imediata.

Exige inglês.