Trabalhador de cultivo e colheita de pêssegos

O que você vai fazer

Vaga temporária H-2A em uma fazenda de pêssegos em Johnston, Carolina do Sul. O trabalho inclui cuidar dos pomares e colher pêssegos.

Cuidar dos pomares de pêssegos, podando árvores, afinando frutos à mão, conduzindo galhos, removendo brotos e realizando outros cuidados necessários para o crescimento das árvores e a produção de frutos. Manter as fileiras do pomar, removendo resíduos, controlando a vegetação e conservando as áreas de trabalho limpas e seguras.

Colher pêssegos à mão, usando bolsas de colheita, e transportá-los até tratores ou carretas. Despejar os frutos com cuidado em caixas de campo para serem levados à unidade de embalagem. Higienizar as bolsas e os equipamentos de colheita ao fim de cada dia. Conforme orientação, separar frutos no campo, carregar e descarregar caixas e ajudar a embalar os frutos no campo.

Usar ferramentas e equipamentos fornecidos, como tesouras de poda, podões, serras manuais, escadas, luvas, óculos de segurança e bolsas de colheita. A poda deve seguir o padrão definido e demonstrado pelo supervisor. Remover das árvores os galhos e outros materiais resultantes da poda; depois, rastelar e espalhar os resíduos no centro dos corredores para tratores e equipamentos. Registrar a quantidade de árvores podadas e devolver as escadas e ferramentas de poda conforme orientação.

Com treinamento e autorização, operar equipamentos sem exigência de carteira CDL, como tratores, empilhadeiras, quadriciclos, caminhões, ônibus e pulverizadores. Também realizar tarefas gerais da fazenda relacionadas à produção de pêssegos, como limpar e higienizar equipamentos, cuidar de cercas e estradas do pomar, carregar e descarregar materiais, ajudar na manutenção e no conserto de equipamentos e participar de reuniões de segurança e treinamentos obrigatórios.

Requisitos

• É necessário ter pelo menos 2 meses de experiência.
• Para podar, pode ser necessário levantar e carregar uma escada de até 30 libras (cerca de 13,6 kg) e trabalhar no topo dela.
• O empregador pode realizar testes de drogas e álcool após a contratação, por conta própria.
• O empregador pode realizar verificações de antecedentes criminais após a contratação, por conta própria.

Não diz se exige inglês.