Trabalhador de viveiro

O que você vai fazer

Você vai cuidar de árvores jovens e realizar tarefas manuais em uma fazenda em Fort Mill, Carolina do Sul, nos EUA.

Retirar ervas daninhas, pedras e raízes. Remover lonas refletivas das fileiras, limpar equipamentos e retirar cordas e arames das treliças.

Cuidar de árvores jovens, incluindo capinar, pintar troncos e fazer podas manuais. Você também poderá ajudar a orientar outros trabalhadores e registrar o tempo de trabalho.

Alguns trabalhadores com carteira de habilitação válida poderão dirigir um caminhão para transportar materiais e trabalhadores. Você deverá seguir as tarefas e instruções do supervisor ou encarregado, participar de uma orientação sobre regras, políticas e segurança no trabalho e obedecer às normas de segurança.

Requisitos

• Ter pelo menos 18 anos e 2 meses de experiência em trabalho de viveiro. Apresentar referências profissionais que comprovem experiência anterior adequada.
• Ser capaz de compreender e seguir instruções, comunicar-se com os supervisores e entender avisos de segurança, pesticidas e reentrada.
• Ser capaz de levantar e carregar até 60 libras (cerca de 27 kg) durante a jornada e realizar movimentos repetitivos, caminhar e ficar em pé por períodos prolongados. O trabalho pode exigir ficar curvado por bastante tempo, usar as mãos e os braços para alcançar, subir ou se equilibrar e, ocasionalmente, agachar, ajoelhar ou rastejar sob as fileiras.
• Ter condições físicas para realizar o trabalho com segurança, com ou sem adaptação razoável. O trabalho pode ocorrer em temperaturas abaixo de zero a 105 °F (cerca de 41 °C), em condições úmidas e durante chuvas ocasionais. É necessário ter roupas adequadas para mudanças no clima. Alergias a plantas ou produtos químicos usados no trabalho podem afetar a capacidade de realizar as tarefas.
• É obrigatório trabalhar aos sábados. A jornada e as tarefas podem variar conforme o clima, as condições da plantação, a demanda do mercado e outros fatores. Você poderá ser convidado a trabalhar no dia de descanso religioso ou em feriados federais, mas não é obrigado.

Não diz se exige inglês.