Trabajador de vivero y cultivo

Qué vas a hacer

Trabajo en un vivero y en el campo en Smithville, Tennessee. Se prepara la tierra, se siembra, se riega y se cuida el material vegetal, y se empacan plantas y flores para su venta.

Preparar el suelo y los medios de cultivo. Acarrear y esparcir tierra, abono y otros materiales para acondicionar la tierra.

Cavar, rastrillar y cernir tierra. Llenar marcos fríos y camas calientes para prepararlos para la siembra.

Sembrar, fumigar, desyerbar y regar plantas, arbustos y árboles.

Amarrar, agrupar, envolver y empacar flores, plantas y arbustos para llenar pedidos. Cargar camiones para su venta.

Trabajar en la línea de macetas trasplantando plántulas a contenedores de venta y colocarlas en el área de crecimiento. Ayudar con la entrega de productos a los clientes.

Dar mantenimiento al equipo de la finca que se use en el trabajo. Ayudar a preparar los productos para la venta de cultivos.

Trabajo alternativo: mantenimiento general de la finca y otras tareas necesarias para el funcionamiento de la operación agrícola. Incluye, entre otras cosas, preparar graneros, drenar campos, preparar la tierra para sembrar, dar mantenimiento a herramientas y equipo, y otro trabajo directamente relacionado con los cultivos para los que se contrata al trabajador. También incluye arreglar, limpiar y pintar cercas y graneros. Este trabajo se ofrece cuando el clima o las condiciones del cultivo impiden trabajar en las actividades principales.

Condiciones generales: si hay trabajo disponible más allá de los días normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, horas adicionales. Los trabajadores se presentan a la hora y el lugar que les indique cada día el empleador asignado. Pueden pedirles que trabajen diez (10) horas al día según las condiciones del campo y la madurez de los cultivos. También pueden pedirles que trabajen en días feriados federales y en su día de descanso, pero no es obligatorio. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para horas adicionales cuando haya trabajo. Tiempo sin trabajo: deben esperar periodos ocasionales con poco o ningún trabajo por clima, cultivo u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos periodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. Pueden pedirles que trabajen en el campo cuando los cultivos estén mojados por rocío o lluvia, y deben tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas de 10 grados a más de 100 grados. Deben poder estar de pie, agacharse e inclinarse y trabajar por periodos prolongados, y tener condición física para hacer las tareas asignadas. Siempre se debe tener cuidado al usar cualquier equipo.

Requisitos

• Tener condición física para agacharse, inclinarse y estar de pie por periodos prolongados.
• Tener condición física para cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo.
• Pueden pedirle pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. Dar positivo o no cumplir puede causar despido inmediato.
• Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se hacen después de empezar el empleo y no son parte de la entrevista.
• Pueden pedirle una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Condenas por delitos graves que el empleador considere razonablemente, conforme a la ley vigente, que afectarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la finca causarán despido inmediato.
• No cumplir con la solicitud de verificación de antecedentes penales puede causar despido inmediato.

No dice si pide inglés.