Trabajador de vivero y cultivo

Qué vas a hacer

Trabajo en un vivero y en el campo en Smithville, TN. Se preparan suelos, se siembran, riegan y cuidan plantas, arbustos y árboles, y se empacan y cargan productos para su venta.

Preparar la tierra y los medios de cultivo. Acarrear y esparcir tierra, abono y otros materiales para acondicionar el terreno.

Cavar, rastrillar y cernir tierra. Llenar marcos fríos y camas calientes para prepararlos para la siembra.

Sembrar, fumigar, desyerbar y regar plantas, arbustos y árboles.

Amarrar, hacer ramos, envolver y empacar flores, plantas y arbustos para surtir pedidos. Cargar camiones para su venta.

Trabajar en la línea de macetas trasplantando plántulas a envases de venta y colocarlas en el área de crecimiento. Ayudar con la entrega de productos a los clientes.

Dar mantenimiento al equipo de la granja necesario para las labores. Ayudar a preparar los productos para la venta de cultivos.

Trabajo alternativo: mantenimiento general de la granja y otras tareas requeridas en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, entre otras cosas, preparar graneros, drenar campos, preparar la tierra para sembrar, dar mantenimiento a herramientas y equipo, y otros trabajos directamente relacionados con las actividades del cultivo para el que se contrata al trabajador. También incluye arreglar, limpiar y pintar cercas y graneros. Este trabajo se ofrecerá cuando el clima o las condiciones del cultivo impidan trabajar en las actividades principales.

Condiciones generales: si hay trabajo disponible más allá de los días normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y en el lugar que les indique cada día el empleador asignado. Pueden pedirles que trabajen diez (10) horas al día según las condiciones del campo y la madurez de los cultivos. También pueden pedirles que trabajen en días festivos federales y en su día de descanso, pero no será obligatorio. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo. Tiempo de inactividad: deben esperar periodos ocasionales con poco o ningún trabajo por el clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos periodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. Pueden pedirles que trabajen en el campo cuando los cultivos estén mojados por rocío o lluvia, y deben tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas de 10 grados a más de 100 grados. Deben poder estar de pie, agacharse e inclinarse y trabajar por periodos prolongados, y tener condición física para realizar las tareas asignadas. Siempre se debe tener cuidado al usar cualquier equipo.

Requisitos

• Capacidad física para agacharse, inclinarse y estar de pie por periodos prolongados.
• Capacidad física para cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo.
• Pueden pedirle pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. Dar positivo o no cumplir puede causar despido inmediato.
• Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se hacen después de empezar el empleo y no son parte de la entrevista.
• Pueden pedirle una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Condenas por delitos graves que el empleador considere razonablemente, conforme a la ley vigente, que afectarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja causarán despido inmediato.
• No cumplir con la solicitud de verificación de antecedentes penales puede causar despido inmediato.

No dice si pide inglés.