Trabajador de vivero y cultivos

Qué vas a hacer

Trabajo en un vivero y en el campo en Belvidere, Tennessee. Se prepara la tierra, se siembra, se trasplanta y se cuida el cultivo, y también se hacen tareas generales de la finca.

Preparar la tierra y el sustrato: arrastrar y esparcir tierra vegetal y fertilizantes, cavar, rastrillar y cernir tierra, y llenar camas frías y calientes para la siembra.

Sembrar, fumigar, desherbar y regar plantas, arbustos y árboles. Arrancar maleza a mano y con azada.

Ralear y hacer injertos o podas de yemas trabajando de rodillas. Cortar esquejes de 6 a 9 pulgadas y plantarlos también de rodillas.

Atar, agrupar, envolver y empacar flores, plantas y arbustos para completar pedidos. Cargar camiones para la venta.

Trabajar en la línea de macetas trasplantando plántulas a contenedores de venta y colocándolas en el área de crecimiento. Ayudar con la entrega del producto al cliente.

Dar mantenimiento al equipo agrícola. Ayudar a preparar el producto para la venta del cultivo.

Trabajo alternativo: mantenimiento general de la finca y otras tareas de la operación, como preparar galpones, drenar campos, preparar la tierra para sembrar, colocar tutores en el campo, mantener herramientas y equipo, y arreglar, limpiar y pintar cercas y galpones. Este trabajo se ofrece cuando el clima o el estado del cultivo no permiten las tareas principales.

Se puede pedir trabajar hasta 10 horas al día según las condiciones del campo y la madurez del cultivo. También se puede pedir trabajar en días festivos federales y en el día de descanso, pero no es obligatorio. Puede haber periodos de poco o ningún trabajo por clima u otras causas fuera del control del empleador. Se puede trabajar con el cultivo mojado por rocío o lluvia, con lluvia ligera y temperaturas de 10 a más de 100 grados. Hay que estar de pie, agacharse e inclinarse por periodos largos.

Requisitos

• Capacidad física para agacharse, inclinarse y estar de pie por periodos largos.
• Capacidad física para cumplir y realizar todas las especificaciones del puesto.
• Se pueden pedir pruebas aleatorias de drogas y alcohol, sin costo para el trabajador. Un resultado positivo o negarse a la prueba puede causar el despido inmediato.
• Se puede pedir una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Condenas por delito grave que, según el empleador y la ley vigente, afecten la seguridad o la convivencia de otros trabajadores o personas en la finca causan el despido inmediato. Negarse a la verificación puede causar el despido inmediato.
• Las pruebas y la verificación de antecedentes se hacen después de empezar el empleo, no en la entrevista.

No dice si pide inglés.