Trabajador agrícola de vivero y cultivos
Billy Ray Jackson · Belvidere, Tennessee · Visa H-2A
Qué vas a hacer
Trabajo en un vivero y en el campo en Belvidere, Tennessee. Se realizan tareas de preparación de suelo, siembra, trasplante, riego y mantenimiento de plantas, arbustos y árboles, además de labores generales de la finca.
Preparar el suelo y el sustrato: arrastrar y esparcir tierra de capa, fertilizantes y otros materiales para acondicionar la tierra. Cavar, rastrillar y cernir tierra; llenar marcos fríos y camas calientes para preparar la siembra.
Plantar, fumigar, desyerbar y regar plantas, arbustos y árboles. Atar, agrupar, envolver y empacar flores, plantas y arbustos para completar pedidos. Cargar camiones para su comercialización.
Trabajar en la línea de macetas trasplantando plántulas a contenedores de venta y colocándolas en el área de crecimiento. Ayudar con la entrega del producto al cliente. Dar mantenimiento al equipo agrícola necesario para la operación. Ayudar a configurar el producto para la venta del cultivo.
Trabajo alternativo: mantenimiento general de la finca y otras tareas requeridas para el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, entre otras cosas, preparar graneros, drenar campos, preparar la tierra para la siembra, mantenimiento de herramientas y equipo, y otros trabajos directamente relacionados con las actividades del cultivo para el que se contrata al trabajador. También incluye arreglar, despejar y pintar cercas y graneros. Este trabajo se ofrecerá cuando el clima o las condiciones del cultivo impidan realizar las actividades principales.
Condiciones generales: si hay trabajo disponible más allá de los días normales, el empleador puede ofrecer, sin obligar, horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y en el lugar indicados por el empleador cada día. Pueden solicitarse hasta diez (10) horas por día según las condiciones del campo y la madurez de los cultivos. También pueden solicitarse días festivos federales y el sábado, pero no será obligatorio. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para horas adicionales cuando haya trabajo. Tiempo de inactividad: se deben esperar periodos ocasionales con poco o ningún trabajo por clima, cultivo u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos periodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. Puede requerirse trabajar en el campo cuando los cultivos estén mojados por rocío o lluvia, y se debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas de 10 grados a más de 100 grados. Se debe poder estar de pie, agacharse e inclinarse y trabajar por periodos prolongados, y tener condición física para realizar las tareas asignadas. Se debe tener cuidado siempre al usar cualquier equipo.
Requisitos
- Capacidad física para agacharse, inclinarse y estar de pie por periodos prolongados.
- Capacidad física para cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo.
- Puede requerirse someterse a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. Dar positivo o no cumplir puede resultar en despido inmediato. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizan después de comenzar el empleo y no forman parte de la entrevista.
- Puede requerirse presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador considere razonablemente, conforme a la ley vigente, que afectarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la finca resultarán en despido inmediato. No cumplir con la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en despido inmediato.
No dice si pide inglés.
Cómo postular
- Correo
- [email protected]
- Teléfono
- +19312739578
- Oferta oficial
- seasonaljobs.dol.gov
Escríbele en inglés y menciona el número JO-A-300-26282-292043.
Preparamos tu hoja de vida en inglés y la enviamos a esta y a otras ofertas que encajan contigo. Tú ves cada respuesta.
Que TBit me ayudeTítulo original: Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse · Número de caso del DOL: JO-A-300-26282-292043 · Publicada el 10 oct 2026. Vence el 22 dic 2026.
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