Operador de maquinaria agrícola

Qué vas a hacer

Trabajo en una granja que cultiva remolacha azucarera en Hallock, MN. Se ayuda con la preparación y reparación de maquinaria, la siembra y fumigación del cultivo, y la remoción de nieve en los patios de la granja durante el invierno.

Ayudar con la preparación y reparación de la maquinaria.

Ayudar con la siembra y la fumigación del cultivo.

Remover la nieve durante los meses de invierno en los patios de la granja.

Aplicar productos como fertilizantes, pesticidas e inhibidores de crecimiento.

Enganchar y desenganchar implementos.

Limpiar las áreas de trabajo.

Dirigir y supervisar el trabajo durante la siembra y la cosecha.

Acarrear y esparcir materiales como fertilizante para acondicionar el suelo.

Identificar plantas, cultivos, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes.

Informar a los gerentes de la granja sobre el progreso de las plantas o cultivos.

Mantener el inventario.

Mezclar materiales y vaciar soluciones o semillas en maquinaria de sembrar, esparcir o fumigar.

Operar maquinaria autopropulsada.

Registrar información sobre los cultivos.

Reparar y mantener vehículos, implementos y equipo mecánico de la granja.

Instalar, reparar, mantener y operar equipo especializado.

Labrar la tierra, trasplantar, desherbar, ralear y podar cultivos.

Usar herramientas de mano como llaves, palancas, herramientas neumáticas y eléctricas.

Operar equipo como tolvas, silos, instalaciones de carga y descarga, sistemas de guía GPS, montacargas, camionetas, autos, sembradoras, maquinaria autopropulsada, minicargadores, fumigadoras, esparcidoras, equipo de labranza y tractores.

Requisitos

• Se requieren tres (3) meses de experiencia reciente y verificable para las tareas del puesto.
• Debe poder obtener la licencia de conducir adecuada después de ser contratado y tener un historial de manejo limpio.
• Debe poder levantar hasta 50 libras.
• Una vez contratado, es posible que se le pida una prueba de drogas sin costo para el trabajador.
• Debe cumplir con la política del empleador de lugar de trabajo libre de drogas y alcohol, incluidos los protocolos de prueba.
• Dar positivo en una sustancia ilegal o controlada, o no cumplir, puede resultar en despido inmediato.

Pide inglés.