Trabajador de granja y criadero de cangrejos de río

Qué vas a hacer

Trabajo de campo en una granja en Kaplan, Luisiana. Se realizan tareas de preparación de terreno, mantenimiento de estanques, cosecha y cuidado de cangrejos de río, además de labores generales de la granja.

Operar equipo de granja como botes para cangrejos de río, tractores con diversos implementos, vehículos todo terreno y aspersores para preparar y mantener la tierra, los estanques y el terreno.

Lavar, fertilizar, cultivar, plantar, cosechar, cargar y transportar cultivos. También realizar inspecciones, reparaciones y mantenimiento del equipo de granja cuando sea necesario.

Usar herramientas de mano como palas, paletas, azadones, pisones, ganchos de poda y tijeras.

Atender las trampas para cangrejos de río: poner cebo, colocarlas, recogerlas, repararlas, limpiarlas y guardarlas.

Participar en actividades de riego: mantener, reparar y operar equipos de riego; hacer o mantener un bordo de tierra alrededor de los campos y estanques para mantener un suministro adecuado de agua; drenar el exceso de agua de los campos; hacer aberturas para el drenaje; caminar cada campo para revisar si hay agua estancada.

Realizar tareas de saneamiento: quitar basura o escombros de las áreas de trabajo, edificios de la granja y campos; ayudar a mantener los estándares de saneamiento requeridos por OSHA, como cambiar la calidad del agua potable cuando sea necesario; mantener ordenadas las instalaciones para lavarse las manos; limpiar el área del baño de cualquier contaminante personal y desechar correctamente la basura de las instalaciones.

Cortar el césped alrededor de los campos y de las áreas del taller de la granja; cavar zanjas o canales para drenaje o para plántulas.

Hacer reparaciones menores en los edificios de la granja u otras estructuras, así como usar herramientas de mano para dar mantenimiento o reparar cercas alrededor de los campos, estanques y la granja.

Informar a los agricultores o gerentes de la granja sobre el progreso de los cultivos. Hay pocos días típicos y los trabajadores pueden tener que cambiar de tareas y realizar diversas funciones generales. Todas las demás tareas, si se asignan, serán según el código de ocupación SOC/OES (onetonline.org).

Requisitos

• El trabajador contratado puede ser requerido a someterse a una prueba de drogas aleatoria sin costo para el trabajador.
• Dar positivo o no cumplir puede resultar en despido inmediato.
• El empleador puede despedir a un trabajador si: se niega sin causa justificada a realizar el trabajo para el que fue contratado; comete un acto grave de mala conducta; o no logra, después de completar cualquier entrenamiento, realizar todas las tareas descritas en la orden de trabajo.
• Si el trabajador abandona voluntariamente el empleo antes del final del período de contrato o es despedido por causa, y el empleador notifica a la SWA, DOL y USCIS en el caso de un trabajador H-2A, el empleador no será responsable de proporcionar o pagar los gastos posteriores de transporte y subsistencia de ese trabajador, y el trabajador no tiene derecho a la garantía de las tres cuartas partes.

No dice si pide inglés.