Trabajador agrícola de granja

Qué vas a hacer

Trabajo agrícola general en una granja de Kaplan, Luisiana. Incluye operar equipo de granja, atender trampas de cangrejo de río, labores de riego y mantenimiento de campos y cercas.

Operar equipo de granja como botes para cangrejo de río, tractores con distintos implementos, vehículos todo terreno y aspersores para preparar y mantener la tierra, los estanques y el terreno.

Lavar, fertilizar, cultivar, sembrar, cosechar, cargar y transportar cultivos.

Hacer inspecciones, reparaciones y mantenimiento del equipo de granja cuando se requiera.

Usar herramientas de mano como palas, paletas, azadas, pisones, ganchos de poda y tijeras.

Atender las trampas de cangrejo de río: poner cebo, colocarlas, recogerlas, repararlas, limpiarlas y guardarlas.

Participar en el riego: mantener, reparar y operar el equipo de riego; levantar o mantener un borde de tierra alrededor de campos y estanques para mantener el agua; drenar el exceso de agua de los campos; abrir pasos para el drenaje; recorrer cada campo para revisar si hay agua estancada.

Hacer tareas de sanidad: retirar basura o escombros de las áreas de trabajo, los edificios de la granja y los campos; ayudar a mantener las normas de sanidad que exige OSHA, como cambiar la calidad del agua potable cuando sea necesario; mantener ordenadas las instalaciones para lavarse las manos, limpiar el área del baño de contaminantes personales y desechar correctamente la basura de las instalaciones.

Podar el pasto alrededor de los campos y de las instalaciones de la granja; cavar zanjas o canales para drenaje o para plántulas.

Hacer reparaciones menores en edificios de la granja u otras estructuras, y usar herramientas de mano para dar mantenimiento o reparar cercas alrededor de campos, estanques y la granja.

Informar al agricultor o al gerente de la granja sobre el avance de los cultivos.

Hay pocos días típicos y es posible que se pida cambiar de tareas y hacer distintas funciones generales. Cualquier otra tarea asignada será conforme al código de ocupación SOC/OES (onetonline.org).

Requisitos

• Es posible que, una vez contratado, se pida al trabajador someterse a una prueba de drogas aleatoria sin costo para él. Dar positivo o no cumplir puede causar el despido inmediato.
• El empleador puede despedir al trabajador si se niega sin causa justificada a hacer el trabajo para el que fue reclutado y contratado, si comete un acto grave de mala conducta o si, después de completar cualquier periodo de capacitación, no puede realizar todas las tareas descritas en la orden de trabajo.

No dice si pide inglés.