Trabajador agrícola de granja y cultivo de cangrejo de río

Qué vas a hacer

Trabajo en una granja en Iota, Luisiana. Se realizan tareas de campo, manejo de equipo agrícola, cuidado de trampas de cangrejo de río, riego y mantenimiento general de la finca.

Operar equipo agrícola como botes para cangrejo de río, tractores con distintos implementos, vehículos todo terreno y aspersores. Preparar y mantener la tierra, los estanques y el terreno; lavar, fertilizar, cultivar, sembrar, cosechar, cargar y transportar cultivos.

Hacer inspecciones, reparaciones y mantenimiento del equipo agrícola cuando sea necesario. Usar herramientas de mano como palas, paletas, azadas, pisones, ganchos de poda y tijeras.

Atender las trampas de cangrejo de río: poner cebo, colocarlas, recogerlas, repararlas, limpiarlas y guardarlas.

Participar en el riego: mantener, reparar y operar equipo de riego; levantar o mantener bordos de tierra alrededor de campos y estanques para mantener el agua; drenar el exceso de agua; abrir desagües; recorrer cada campo para revisar si hay agua estancada.

Hacer tareas de sanidad: retirar basura o escombros de las áreas de trabajo, edificios de la granja y campos; ayudar a cumplir las normas de sanidad de OSHA, como cambiar la calidad del agua potable cuando sea necesario; mantener ordenadas las instalaciones para lavarse las manos; limpiar el área del baño de contaminantes personales y desechar correctamente la basura de las instalaciones.

Podar el pasto alrededor de los campos y de las instalaciones de la granja. Cavar zanjas o canales para drenaje o para plántulas.

Hacer reparaciones menores en edificios de la granja u otras estructuras, y usar herramientas de mano para mantener o reparar cercas alrededor de campos, estanques y la granja.

Informar a los agricultores o gerentes de la granja sobre el avance de los cultivos. Los días de trabajo varían poco y puede que se pida cambiar de tareas o de lugar con frecuencia y hacer distintas funciones generales. Cualquier otra tarea asignada será conforme al código de ocupación SOC/OES (onetonline.org).

Requisitos

• El trabajador contratado puede tener que someterse a una prueba de drogas aleatoria sin costo para él. Dar positivo o no cumplir puede causar el despido inmediato.
• El empleador puede despedir al trabajador si se niega sin causa justificada a hacer el trabajo para el que fue contratado; si comete una falta grave; o si, después del periodo de capacitación, no puede hacer todas las tareas descritas en la orden de trabajo.
• Si el trabajador abandona el empleo voluntariamente antes de terminar el contrato o es despedido con causa, y el empleador avisa a la SWA, al DOL y a USCIS en el caso de un trabajador H-2A, el empleador no será responsable de pagar el transporte y la manutención posteriores, y el trabajador no tendrá derecho a la garantía de tres cuartos.

No dice si pide inglés.