Trabajador agrícola de campo

Qué vas a hacer

Trabajo agrícola general en una granja en Iota, Luisiana. Incluye operar equipo de granja, atender trampas para cangrejos de río, labores de riego, mantenimiento y saneamiento.

Operar equipo agrícola como botes para cangrejos de río, tractores con diversos implementos, vehículos todo terreno y aspersores para preparar y mantener terrenos, estanques y nivelar, lavar, fertilizar, cultivar, plantar, cosechar, cargar y transportar cultivos.

Realizar inspecciones, reparaciones y mantenimiento del equipo agrícola cuando se requiera.

Usar herramientas manuales como palas, paletas, azadones, apisonadores, ganchos de poda y tijeras.

Atender las trampas para cangrejos de río: poner cebo, colocarlas, recogerlas, repararlas, limpiarlas y guardarlas.

Participar en actividades de riego: mantener, reparar y operar equipo de riego; armar o mantener un borde de tierra alrededor de campos y estanques para mantener el agua suficiente; drenar el exceso de agua de los campos; hacer aberturas para el drenaje; recorrer cada campo para revisar si hay agua estancada.

Realizar tareas de saneamiento: retirar basura o escombros de las áreas de trabajo, edificios de la granja y campos; ayudar a mantener los estándares de saneamiento que exige OSHA, como cambiar la calidad del agua potable cuando sea necesario; mantener ordenadas las instalaciones para lavarse las manos; limpiar el área del baño de cualquier contaminante personal y desechar correctamente la basura de las instalaciones.

Cortar el pasto alrededor de los campos y de las instalaciones del taller de la granja; cavar zanjas o canales para drenaje o para plántulas.

Hacer reparaciones menores en edificios de la granja u otras estructuras, y usar herramientas manuales para dar mantenimiento o reparar cercas alrededor de campos, estanques y la granja.

Informar a los agricultores o gerentes de la granja sobre el avance de los cultivos.

Hay pocos días típicos y los trabajadores pueden tener que cambiar de tareas y realizar diversas funciones generales. Cualquier otra tarea asignada será según el código de ocupación SOC/OES (onetonline.org).

Requisitos

• El trabajador contratado puede tener que someterse a una prueba de drogas aleatoria sin costo para él.
• Dar positivo o no cumplir puede causar despido inmediato.
• El empleador puede despedir al trabajador si se niega sin causa justificada a realizar el trabajo para el que fue contratado; si comete un acto grave de mala conducta; o si, después de completar cualquier capacitación, no logra realizar todas las tareas descritas en la orden de trabajo.
• Si el trabajador abandona voluntariamente el empleo antes del final del contrato o es despedido con causa, y el empleador notifica a la SWA, al DOL y a USCIS en el caso de un trabajador H-2A, el empleador no será responsable de proporcionar ni pagar el transporte y los gastos de subsistencia posteriores de ese trabajador, y el trabajador no tendrá derecho a la garantía de tres cuartos.

No dice si pide inglés.