Trabajador agrícola general de arroz, soya y cangrejo de río

Qué vas a hacer

Trabajo en una granja de arroz, soya y cangrejo de río en Crowley, Luisiana. Se realizan labores de campo, manejo de tractor, riego, siembra, cosecha y operación de botes para cangrejo de río.

Las tareas incluyen conducir tractor, preparar el campo, mantener el agua, fertilizar, sembrar y cosechar los cultivos, y operar botes para la pesca de cangrejo de río.

La preparación del campo incluye trabajo manual con pala y azadón para quitar maleza, y aplicar tratamientos de herbicida localizados.

Ayudar a reparar y mantener equipo, granja, campos, diques, caminos y taller. Los trabajadores pueden reparar cercas. Cargar y descargar camiones.

La pesca de cangrejo de río implica cortar manualmente carnada de pescado, poner la carnada y revisar las trampas. Clasificar y lavar el cangrejo de río para su envío, y hacer y reparar trampas según sea necesario.

Se debe poder levantar y cargar 70 libras. Se proporcionan todas las herramientas. Se ofrece alojamiento.

El trabajo implica agacharse, levantar peso y trabajar al aire libre con mal clima y temperaturas superiores a 100 grados.

El trabajo comienza a una hora asignada poco después del amanecer. Se trabaja en diversas condiciones climáticas. Los trabajadores estarán de pie, en posiciones inclinadas y agachadas, durante largos períodos, realizando tareas repetitivas. Usarán los músculos para levantar, empujar, jalar o cargar objetos pesados al cargar y descargar camiones. Pueden conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas.

Todas las tareas de esta descripción constituyen un solo empleo; el empleador puede asignar a los trabajadores diferentes tareas cualquier día o varias tareas el mismo día, a su entera discreción. Los trabajadores pueden realizar trabajo incidental en la granja, como reparar edificios, mantener los terrenos, operar tractor o equipo agrícola, preparar cultivos cuando sea necesario, jardinería, etc.

Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. No se tolerará el trabajo descuidado.

Lo normal es trabajar de siete a ocho horas por día. Se puede ofrecer más trabajo del especificado en un solo día. Al trabajador se le puede pedir, pero no exigir, trabajar de 12 a 14 horas por día o en sábado o días festivos federales, según las condiciones del campo, el clima y la madurez del cultivo. El empleador designará el tiempo para el almuerzo y los descansos. Se le puede pedir trabajar los domingos en temporadas altas o por necesidades especiales, pero no es obligatorio. Estos requisitos aplican tanto a trabajadores H-2A como a trabajadores de EE. UU. El calor, frío o sequía extremos pueden afectar las horas de trabajo. El empleador ofrecerá 40 horas por semana, si el clima y las condiciones del cultivo lo permiten. El trabajador se presentará a trabajar a la hora y lugar designados por el empleador cada día.

Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Esto puede ocurrir en cualquier momento de la temporada. Por lo general, las horas de trabajo se dividirán entre tareas relacionadas con arroz, soya y cangrejo de río, según las necesidades del empleador. Dado que las demandas de la producción agrícola son impredecibles y dependen de factores como el clima, las condiciones del cultivo, la demanda del mercado, las necesidades de tareas de temporada y muchos otros factores, es imposible predecir con exactitud el porcentaje de tiempo que se dedicará a una tarea específica. Si se publica en el Registro Federal un AEWR actualizado para la clasificación ocupacional y el área geográfica durante el contrato de trabajo, y el AEWR actualizado es menor que la tarifa garantizada en la orden de trabajo, el empleador debe seguir pagando al menos la tarifa garantizada en la orden de trabajo.

Requisitos

• Se debe poder levantar y cargar 70 libras.
• Se puede pedir a los trabajadores que se sometan a pruebas de drogas aleatorias, posteriores a un accidente o por sospecha, y a verificación de antecedentes después de la contratación, sin costo para el trabajador.
• Se debe tener autorización legal para trabajar en EE. UU.
• Se deben tener tres meses de experiencia previa positiva y verificable en el puesto ofrecido.

No dice si pide inglés.