Trabajador de granja con ganado

Qué vas a hacer

Trabajo en una granja en Presho, Dakota del Sur. Se encarga del cuidado del ganado, alimentación, mantenimiento y operación de maquinaria agrícola.

Preparar y mantener el ganado: monitorear el nacimiento de terneros, dar heno al ganado, llevar agua, mezclar alimento, monitorear la salud, vacunar y rotar el ganado entre pastizales.

Operar camión de alimentación y cargador frontal. Limpiar corrales. Transportar estiércol. Puede transportar ganado al mercado.

Alimentar al ganado con carro mezclador, cercado, molienda de heno y maíz, trabajo de mecánica y mantenimiento de maquinaria, mover el ganado a diferentes áreas de pastoreo.

Se ofrece una hora para la comida y otras actividades relacionadas con el trabajo agrícola según SOC/OES 45-2093 (onetonline.org).

Posibilidad de trabajar fines de semana y días festivos.

Requisitos

• Debe tener al menos 18 años.
• El trabajador tiene 3 días desde la fecha de contratación para mostrar prueba de autorización legal para trabajar en Estados Unidos.
• Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco.
• Fuerza estática; ejercer fuerza muscular máxima para levantar, empujar, jalar, descargar y cargar objetos de hasta 50 libras; puede subir, caminar, estar de pie, alcanzar, equilibrarse, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar y limpiar: equipo, terrenos y área.
• Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas.
• Pueden aplicarse condiciones climáticas variables.
• El trabajador debe poder obtener una licencia de conducir válida de EE. UU. dentro de las 2 semanas posteriores a presentarse a trabajar y poseer/mantener un historial de manejo limpio (MVR).
• Potencial de bonificación basado en el desempeño laboral a discreción exclusiva del empleador.
• Se espera que los empleados mantengan limpios y libres de basura los vehículos proporcionados por el empleador.
• Los trabajadores no pueden publicar ni quitar avisos, letreros u otras instrucciones... Ver Addendum C adjunto.

No dice si pide inglés.