Coordinador de recursos humanos

Qué vas a hacer

Coordina las actividades del departamento de recursos humanos para cumplir los objetivos de la empresa. Supervisa las operaciones diarias y apoya a gerentes y empleados en políticas laborales.

Coordinar las actividades del departamento de recursos humanos para asegurar que cumplan los objetivos de la organización.

Dirigir y controlar las operaciones diarias.

Evaluar las operaciones diarias.

Planificar, desarrollar, implementar y evaluar políticas y programas de recursos humanos.

Revisar proyectos de recursos humanos para asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones.

Capacitar al personal.

Asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de recursos humanos, programas de beneficios y convenios colectivos.

Establecer e implementar políticas y procedimientos.

Mediar en disputas laborales y quejas.

Planificar, desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento.

Coordinar programas de desempeño y evaluación de empleados.

Asesorar a la alta dirección.

Responder a preguntas y quejas de los empleados.

Contratar, capacitar y supervisar al personal.

Reclutar y contratar personal.

Realizar evaluaciones de desempeño.

Proponer mejoras a métodos, sistemas y procedimientos.

Evaluar entornos de trabajo, programas y procedimientos para controlar, eliminar y prevenir enfermedades o lesiones.

Requisitos

• Idioma: inglés.
• Educación: título universitario.
• Experiencia: de 2 a menos de 3 años.
• Empleo permanente, tiempo completo, de 30 a 40 horas por semana.

Pide inglés o francés.