Trabajador forestal
JD Forestry, LLC · Medford, Oregón · Visa H-2B
Qué vas a hacer
Realizarás trabajos forestales al aire libre en Medford, Oregón, como plantar árboles y controlar la vegetación.
Transportar y clasificar plántulas, y descartar las que no cumplan con los estándares, siguiendo tablas o instrucciones verbales. Plantar plántulas y árboles.
Aplicar insecticidas para eliminar insectos o proteger las plantas de enfermedades, y herbicidas para reducir la vegetación competidora o favorecer el crecimiento. Podar árboles y otra vegetación; cortar árboles o troncos. Apilar, astillar o cortar y dispersar restos vegetales.
Mantener los equipos que se usan en el campo. Solo si ocurre un incendio imprevisto y bajo supervisión directa de personal de extinción de incendios o técnicos forestales, ayudar con tareas menores: retirar y desechar matorrales, apilarlos, cavar líneas y construir cortafuegos manuales. Es posible que debas conducir ocasionalmente y realizar otras tareas relacionadas con el trabajo forestal.
Requisitos
- Experiencia mínima de 3 meses.
- Tener al menos 18 años debido a los viajes.
- Presentar comprobante de autorización legal para trabajar en Estados Unidos.
- La zona de trabajo debe estar libre de drogas, alcohol y tabaco.
- Caminar hasta 15 millas al día y agacharte o inclinarte mientras cargas una mochila de hasta 50 libras por terreno irregular y sin senderos.
- Poder realizar trabajo físico exigente durante jornadas largas, al aire libre y expuesto a distintas condiciones climáticas, incluso calor o frío extremos ocasionales.
- Estar disponible durante todo el período indicado y poder trabajar en todas las zonas previstas.
Cómo postular
- Correo
- [email protected]
- Teléfono
- +15416218751
- Oferta oficial
- seasonaljobs.dol.gov
Escríbele en inglés y menciona el número H-400-26295-318005.
Preparamos tu hoja de vida en inglés y la enviamos a esta y a otras ofertas que encajan contigo. Tú ves cada respuesta.
Que TBit me ayudeTítulo original: Forestry Worker · Número de caso del DOL: H-400-26295-318005 · Publicada el 31 oct 2026. Vence el 20 ene 2027.
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