Trabajador forestal

Qué vas a hacer

Trabajo forestal al aire libre en Central Point, Oregón: siembra de árboles, poda, raleo y reducción de combustible, con posible apoyo en la supresión de incendios bajo supervisión.

Las tareas pueden incluir: siembra de árboles; desmonte y descortezado; instalación de tubos protectores; poda manual de árboles; apilado manual; raleo de árboles y tratamientos silvícolas (TSI); reducción de combustible; corte de yemas; trabajo de vivero como levantar y empacar árboles pequeños, raleo y deshierbe.

Si es necesario (solo en caso de un incendio imprevisto) y bajo la supervisión directa de oficiales de supresión de incendios o técnicos forestales: supresión menor mediante limpieza y desecho de maleza, apilado y excavación de líneas o construcción de cortafuegos (cavar manualmente una zanja pequeña según sea necesario).

Puede haber conducción ocasional y otras actividades relacionadas con el trabajo forestal según SOC/OES 45-4011 (onetonline.org).

Horario habitual: lunes a viernes de 6:30 a. m. a 3:00 p. m. Se ofrecen 40 horas o más por semana, sin incluir el almuerzo y los descansos correspondientes. Es posible trabajar fines de semana y días festivos. Las horas de inicio y fin, las horas ofrecidas y las horas extra pueden variar según las necesidades del proyecto, el horario, el servicio, el clima y el tiempo de traslado entre lugares de trabajo (si corresponde). Las horas extra son posibles, pero no obligatorias ni garantizadas. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos y bonificaciones según factores individuales como el desempeño o la habilidad (no garantizados).

Requisitos

• Tener 18 años cumplidos por motivo de los viajes.
• Mostrar prueba de autorización legal para trabajar en Estados Unidos.
• Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco.
• Caminar mucho (hasta 15 millas al día); agacharse e inclinarse cargando una mochila de hasta 50 libras por terreno irregular, fuera de senderos.
• Estar disponible durante todo el período indicado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas.
• A discreción y costo del empleador: posibles pruebas aleatorias de drogas o alcohol durante el empleo; un resultado positivo o negarse a cumplirlas causa despido.
• Posible verificación de antecedentes después de la contratación, a cargo del empleador.
• El trabajo se realiza al aire libre, expuesto al clima; se debe poder hacer labor física pesada por muchas horas, a veces con calor o frío extremos.
• Las condiciones del clima varían; las horas pueden fluctuar, con posibles tiempos de inactividad u horas extra.
• Experiencia mínima: 3 meses.