Empaque y clasificación de papa y cebolla

Qué vas a hacer

Trabajo en la línea de producción para clasificar y empacar papa y cebolla en una granja en Endeavor, Wisconsin.

Trabajar en la línea de producción para clasificar y empacar el producto a mano o con equipo mecanizado, como máquinas embolsadoras, alimentadores de contenedores, máquinas de cajas, etiquetadoras y montacargas normales y de apilado alto.

Clasificar, medir y separar el producto según color, forma, tamaño, apariencia, textura y calidad, siguiendo las instrucciones del supervisor y los estándares del empleador.

Revisar los productos para detectar daños o defectos y desechar los productos inferiores y la materia extraña.

Colocar el producto en contenedores, bandejas y otros recipientes según la calidad y marcar la calidad en los contenedores según las instrucciones del supervisor.

Pesar los productos y registrar el peso y la calidad.

Preparar el producto para su envío al mercado o almacenamiento.

Hacer control de calidad en las cargas que entran y salen.

Seguir los estándares de control de calidad y los procedimientos de producción.

Manejar el producto con cuidado para evitar daños.

Levantar, cargar y descargar productos o suministros.

Apilar y acomodar cajas y contenedores en tarimas.

Mover el producto a las áreas de almacenamiento o carga para preparar el envío.

Mantener registros precisos de materiales y productos.

Ayudar con el mantenimiento regular del equipo.

Limpiar y desinfectar el puesto de trabajo y el equipo.

El trabajador debe tener suficiente destreza en manos y dedos para agarrar, manipular o armar objetos.

Debe poder diferenciar colores, texturas y otras características del producto para distinguir variedades e identificar defectos.

Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de manera que proteja al operador, a los demás, y los productos y la propiedad del empleador.

No cumplir con los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en medidas disciplinarias, hasta el despido inmediato.

Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores.

Se espera que los trabajadores realicen las tareas básicas de manera competente y sin supervisión cercana.

El empleador puede pedir, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más horas de las indicadas al día o en su día de descanso semanal o días festivos federales.

El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar indicados cada día.

El horario diario o semanal puede variar por el clima, la luz del sol, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores.

El empleador notificará a los trabajadores cualquier cambio en la hora de inicio.

Los trabajadores tendrán un descanso para el almuerzo no pagado.

DESPIDO: Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño del trabajador en las tareas requeridas y el cumplimiento de las reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si su desempeño falla de manera constante o sustancial en cumplir con las expectativas razonables del empleador (según los criterios establecidos aquí), o si comete una falta grave o seria que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño del trabajador cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las normas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipo de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipo, cultivos, instalaciones, etc.)

Requisitos

• Dos meses de experiencia en trabajo agrícola general realizando las mismas tareas o tareas similares a las descritas en esta solicitud.
• El trabajo requiere movimientos repetitivos, estar de pie por largos períodos y con frecuencia agacharse, inclinarse, arrodillarse, empujar, jalar, levantar, cargar y descargar hasta 50 libras.
• Trabajar a alturas de 5 pies en la línea de clasificación.
• Experiencia mínima: 2 meses.

No dice si pide inglés.