Trabajador de invernadero y chofer de transporte

Qué vas a hacer

Trabajo en la división de logística de un invernadero en King George, Virginia. Se cargan, descargan y mueven plantas y materiales, y se manejan camionetas para llevar a otros trabajadores entre sus viviendas y los sitios de trabajo.

Trabajar solo en la división de logística.

Operar montacargas y patín hidráulico para cargar, descargar y mover plantas y materiales del invernadero.

Manejar camionetas de pasajeros por carretera para llevar a otros trabajadores de un lugar a otro. Puede recoger trabajadores en diferentes viviendas o puntos de encuentro y llevarlos a los sitios de trabajo asignados, y al final del día regresarlos a la vivienda o punto de encuentro.

Puede hacer viajes a tiendas de comida, lavandería, aeropuerto, oficinas de gobierno, terminal de autobuses y consultorios médicos y dentales.

El empleador asegura que todos los choferes de transporte recibirán el salario ofrecido por el tiempo real de manejo, los viajes a la gasolinera y el tiempo dedicado al mantenimiento del vehículo.

Caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y estirarse por periodos prolongados.

Se puede pedir a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. No cumplir con la solicitud o dar positivo puede resultar en despido inmediato. Todas las pruebas se hacen después de la contratación y no son parte de la entrevista. Se puede exigir un resultado negativo después de la contratación y antes de empezar a trabajar.

Debe poder levantar hasta 50 libras.

No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador.

Está estrictamente prohibido usar teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias; la violación puede resultar en despido inmediato.

Debe tener una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o su equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa de acuerdo con las restricciones de la licencia y las clasificaciones de vehículo aplicables a esa licencia.

Debe comprometerse a trabajar todo el periodo del contrato.

Las ausencias excesivas y/o la tardanza no se pueden tolerar y pueden resultar en despido.

Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de cuadrilla y el lugar de trabajo las hará el empleador y/o el supervisor del trabajador a su entera discreción. Los trabajadores pueden recibir una variedad de tareas en un día determinado y/o tareas diferentes en días diferentes. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asigne el empleador y/o el supervisor del trabajador.

Requisitos

• Caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y estirarse por periodos prolongados.
• Se puede pedir a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo para el trabajador.
• No cumplir con la solicitud o dar positivo puede resultar en despido inmediato.
• Todas las pruebas se hacen después de la contratación y no son parte de la entrevista.
• Se puede exigir un resultado negativo después de la contratación y antes de empezar a trabajar.
• Debe poder levantar hasta 50 libras.
• No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador.
• Está estrictamente prohibido usar teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias; la violación puede resultar en despido inmediato.
• Debe tener una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o su equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa de acuerdo con las restricciones de la licencia y las clasificaciones de vehículo aplicables a esa licencia.
• Debe comprometerse a trabajar todo el periodo del contrato.

No dice si pide inglés.