Peón de establo y caballos

Qué vas a hacer

Trabajo en una granja de cría y venta de caballos y producción de heno en Gordonsville, Virginia. Se realizan tareas de manejo de caballos y labores de campo.

Instrucciones y supervisión general las da un trabajador líder o supervisor. Las actividades muy complejas o no rutinarias se supervisan de cerca. Se espera que el trabajador haga el manejo básico de caballos de forma oportuna y competente, sin supervisión cercana.

Realiza tareas manuales variadas de producción de heno. Ayuda con riego, limpia y mantiene equipos, ayuda con corte y empacado de heno, trabaja en los campos y limpia alrededor de los establos. En ocasiones puede tener que cavar zanjas e instalar líneas de agua hacia cobertizos, establos, bebederos y otras estructuras de la granja.

Realiza tareas calificadas de cría y venta de caballos: identifica y atrapa caballos en los campos, pone cabestros y cuerdas guía, los lleva al establo y los amarra con seguridad. Debe saber hacer aseo básico: bañar, cepillar, cuidar cascos y recortar. Limpia establos quitando cama sucia y estiércol, y pone cama fresca. Desocupa establos y desinfecta pisos, paredes y áreas alrededor para yeguas madres. Barre pasillos, áreas de establos y techos para quitar tierra, heno, telarañas y otros residuos. Mantiene, limpia y llena bebederos y cubetas. Maneja la alimentación básica: reparte grano, heno y suplementos según instrucciones. Ayuda a mantener equipos, ayuda con corte de césped y deshierbe, trabaja en los campos y limpia alrededor de los establos. Sostiene caballos para herreros y veterinarios, y aplica inyecciones intramusculares de rutina. Ayuda en el manejo y preparación de caballos para venta o exhibición. Debe mostrar sentido común y conciencia de las prácticas seguras de manejo de caballos: no correr en los establos, no gritar, no maltratar a los caballos, no dejar puertas de establos, portones o cuartos de alimento abiertos, ni fumar en la granja.

Carga camiones con pacas de heno y sacos de grano y alimento de hasta 60 libras, levantándolos a una altura de 5 pies. Se espera que empiece a trabajar temprano en la mañana, cuando los campos pueden estar mojados por el rocío. Las temperaturas pueden ir de 10 a 100 °F. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Las alergias a la ambrosía, vara de oro, caspa de animales, insecticidas y químicos relacionados, etc., pueden afectar la capacidad del trabajador para hacer el trabajo.

Además de lo anterior, puede tener que hacer tareas variables como: ayudar con el mantenimiento de equipos, trabajar en los campos, limpiar alrededor de los establos, pintar y reparar edificios de la granja y reparar cercas; realizar tareas similares de carácter general comunes en una operación de cría de caballos y heno.

El trabajo también puede incluir labores mecanizadas de campo con equipo motorizado. Por ejemplo, y sin limitarse a: cortadoras, rastrillos, otro equipo de heno, tractores, sembradoras, aspersores, cultivadoras y otros equipos. Se espera que el trabajador pueda operar equipo agrícola con o sin dirección.

Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando se requiera. Debe presentarse a trabajar todos los días con ropa de trabajo y botas u otro calzado resistente. No se permiten shorts, trajes de baño ni otra ropa casual. Los trabajadores con ropa no adecuada para el trabajo no podrán empezar a trabajar.

No puede presentarse a trabajar bajo los efectos del alcohol o drogas. Salvo el consumo moderado de alcohol en la vivienda de la empresa fuera del horario de trabajo, se prohíbe poseer o usar drogas ilegales o alcohol en la propiedad de la empresa, y será causa de despido. La empresa paga pruebas de drogas después de la contratación cuando haya sospecha razonable de uso.

La empresa prohíbe estrictamente el uso de tabaco.

Requisitos

• Mínimo 3 meses de experiencia previa como asistente de establo en una operación de cría de caballos.
• Debe demostrar que puede manejar de forma segura y competente yeguas madres y caballos jóvenes.
• Debe estar disponible durante todo el período solicitado por el empleador.
• Debe poder dar una declaración verbal o escrita que compruebe la experiencia previa aceptable.
• Se requiere trabajar los sábados.
• Debe poder levantar y cargar 60 libras.
• La empresa paga pruebas de drogas después de la contratación cuando haya sospecha razonable de uso.

Pide inglés.