Trabajador de ganado

Qué vas a hacer

Trabajo agrícola de temporada en Pennington, Texas, para el cuidado y manejo de ganado vacuno, caballos y otros animales, y el mantenimiento de pastos, cercas y equipo de la operación ganadera.

Alimentar y dar agua al ganado vacuno y a los caballos; repartir heno y otros alimentos; revisar y limpiar los bebederos; vigilar el alimento y el agua del ganado.

Clasificar, mover y manejar el ganado; ayudar con el aretado, la vacunación y la desparasitación; cargar, descargar y transportar animales cuando haga falta.

Mantener pastos y cercas: revisar y reparar cercas, puertas, corrales y otros encierros; limpiar maleza, hierbas y vegetación de pastos, líneas de cerca y áreas del ganado; cuidar las zonas de pastoreo y de manejo del ganado.

Cargar, descargar, transportar y repartir heno y otros materiales agrícolas con camiones, remolques, tractores y otro equipo de la finca. Operar equipo y vehículos agrícolas para llevar heno y ganado entre los lugares de la finca y las áreas de trabajo.

Operar equipo y herramientas agrícolas como tractores, minicargadores, motosierras, cuatrimotos, Gators y desbrozadoras.

Hacer mantenimiento de rutina y reparaciones menores en tractores, remolques, vehículos de la finca, equipo del ganado y otro equipo agrícola: revisar y limpiar el equipo, lubricar piezas móviles, cambiar piezas gastadas o dañadas y ayudar con las reparaciones necesarias para que el equipo funcione de forma segura.

Alimentar, dar agua y cuidar a los perros de trabajo que ayudan a encerrar y mover el ganado.

Limpiar y mantener el equipo del ganado, bebederos, corrales, remolques, equipo de alimentación, herramientas y áreas de trabajo.

Hacer otras tareas agrícolas de temporada relacionadas con la operación ganadera del empleador. Los días de trabajo varían poco y puede que se pida cambiar de tareas o de lugar con frecuencia y hacer varias funciones generales. Las tareas diarias pueden variar.

Requisitos

• Tener licencia de conducir o poder obtenerla dentro de los 30 días después de la contratación.
• Habilidades básicas de lectura y escritura en inglés.
• Experiencia mínima de 3 meses.
• Pueden hacerse pruebas de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación, a cargo del empleador.
• Un resultado positivo en la prueba de drogas o negarse a hacerla puede causar el despido.
• Si el empleador descubre un antecedente penal o un registro como agresor sexual que, según la ley vigente, ponga en riesgo la seguridad o las condiciones de vida de otros trabajadores, puede despedir al trabajador.

Pide inglés.