Trabajador de granja con ganado

Qué vas a hacer

Trabajo en granja en Olton, Texas, para atender ganado vacuno: alimentarlo, revisarlo y mantener las instalaciones. Puede haber trabajo los fines de semana y días festivos.

Atender al ganado. Alimentar, dar agua, cargar y transportar ganado.

Revisar el rebaño todos los días, a veces varias veces al día durante los meses fríos de invierno. Revisar el agua y acarrear alimento y heno.

Llevar registros del ganado; revisar a los animales para detectar enfermedades o lesiones; ayudar en el parto y el destete; aplicar medicamentos, vacunas o insecticidas según corresponda.

Mantener y reparar el equipo para el ganado, los corrales, los patios y las cercas. Vigilar la salud y el bienestar del ganado.

Se incluye un descanso de 60 minutos para comer y otras actividades relacionadas con el trabajo de granja según SOC/OES 45-2093 (onetonline.org).

Requisitos

• Tener al menos 18 años.
• El trabajador tiene 3 días desde la fecha de contratación para mostrar prueba de autorización legal para trabajar en Estados Unidos.
• Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco.
• Fuerza estática: hacer fuerza máxima para levantar, empujar, jalar, descargar y cargar objetos de hasta 75 libras (posible entre dos personas).
• Puede subir, caminar, estar de pie, estirarse, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, inclinarse y ponerse en cuclillas; lavar y limpiar equipo, terrenos y áreas.
• Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y estar calificados para hacer el trabajo descrito, y deben estar disponibles todo el período indicado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto.
• Puede haber condiciones climáticas variables.
• El trabajador debe poder obtener una licencia de conducir válida de EE. UU. dentro de las 2 semanas posteriores a presentarse al trabajo y tener y mantener un historial de manejo limpio (MVR).
• Posible bono según el desempeño laboral, a entera discreción del empleador.
• Se espera que los empleados mantengan limpios y sin basura los vehículos que les da el empleador.
• Los trabajadores no pueden colocar ni quitar avisos, letreros u otros... Ver el Anexo C adjunto.
• Experiencia mínima: 2 meses.

No dice si pide inglés.