Trabajador agrícola de granja

Qué vas a hacer

Trabajo en una granja en Benbrook, Texas. Se hacen labores de campo, manejo de equipo agrícola, riego y cuidado de caballos, además de mantenimiento general de la finca.

Operar equipo agrícola, como tractores con distintos implementos, vehículos todo terreno y aspersores, para preparar y mantener la tierra. Labrar, lavar, fertilizar, cultivar, sembrar, cosechar, cargar y transportar cultivos.

Hacer inspecciones, reparaciones y mantenimiento del equipo agrícola cuando se requiera. Usar herramientas de mano como palas, paletas, azadones, pisones, ganchos de poda y tijeras.

Ayudar con los caballos cuando haya tiempo, en tareas como alimentar, dar agua, arrear, marcar, llevar registros, administrar medicamentos y vacunas, atrapar y cargar animales, y limpiar y mantener las áreas donde viven.

Participar en el riego: mantener, reparar y operar el equipo de riego; hacer o mantener bordos de tierra alrededor de los campos para asegurar el agua; drenar el exceso de agua; abrir salidas para el desagüe; recorrer cada campo para revisar si hay agua estancada.

Hacer tareas de sanidad: retirar basura o escombros de las áreas de trabajo, los edificios de la granja y los campos. Ayudar a mantener las normas de sanidad que exige OSHA, como cambiar el agua potable cuando sea necesario; mantener ordenadas las instalaciones para lavarse las manos; limpiar el área del baño de contaminantes personales y desechar correctamente la basura de las instalaciones.

Podar el pasto alrededor de los campos y de las instalaciones de la granja. Cavar zanjas o canales para drenaje o para plántulas.

Hacer reparaciones menores en edificios de la granja u otras estructuras. Usar herramientas de mano para dar mantenimiento o reparar cercas (barreras, barandales u otras estructuras verticales) alrededor de los campos y de la granja.

Informar a los agricultores o gerentes de la granja sobre el avance de los cultivos. Hay pocos días típicos y puede que se pida cambiar de tareas y hacer distintas funciones generales. Cualquier otra tarea asignada será conforme al código de ocupación SOC/OES (onetonline.org).

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 meses.
• Una vez contratado, puede que se pida al trabajador someterse a una prueba aleatoria de drogas, sin costo para él. Dar positivo o no cumplir puede causar el despido inmediato.
• El empleador puede despedir al trabajador si se niega sin causa justificada a hacer el trabajo para el que fue contratado, si comete una falta grave o si, después de recibir la capacitación, no logra hacer todas las tareas descritas en la orden de trabajo.

No dice si pide inglés.