Mecánico de maquinaria agrícola

Qué vas a hacer

Trabajo de mantenimiento y reparación de maquinaria y vehículos agrícolas en Winona, Mississippi. Se realiza principalmente en los meses de invierno, cuando el equipo no está en uso.

Preparar la maquinaria y los vehículos para el invierno: drenar combustible, aceite y refrigerante; agregar estabilizadores de combustible; desconectar o quitar baterías; lubricar partes móviles; sellar aberturas del motor y la cabina para evitar roedores; aplicar capas protectoras en superficies metálicas expuestas; y evaluar el equipo para su almacenamiento prolongado.

Hacer inspecciones antes y después de la temporada para evaluar el desgaste e identificar problemas mecánicos.

Revisar maquinaria y vehículos agrícolas; desarmar máquinas defectuosas; volver a armar máquinas y componentes; y probar sistemas como hidráulicos, transmisión y componentes eléctricos.

Probar y reemplazar cableado y partes eléctricas con medidores, herramientas de soldadura y herramientas manuales; afinar motores; reemplazar o reparar partes defectuosas o desgastadas; fabricar piezas metálicas nuevas cuando sea necesario; y parchar o reemplazar lámina metálica doblada o rota.

Desarmar equipos para mantenimiento profundo; dar servicio a motores o reemplazar componentes mayores como pistones o válvulas; ajustar sistemas mecánicos para un rendimiento óptimo; y hacer pruebas de funcionamiento para confirmar la confiabilidad.

Limpiar equipos, partes y herramientas; instalar piezas de repuesto; probar circuitos eléctricos por seguridad y funcionamiento; aplicar pintura o capas protectoras; inspeccionar equipos por defectos estructurales o desgaste; y reparar o reemplazar componentes mecánicos y estructurales.

Requisitos

• Tener o poder obtener licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación.
• Se requieren habilidades básicas de lectoescritura en inglés.
• Pueden realizarse pruebas aleatorias de drogas y verificación de antecedentes penales después de la contratación, a cargo del empleador.
• Un resultado positivo en la prueba de drogas o negarse a cumplir con las pruebas puede causar el despido.
• Si el empleador descubre un antecedente penal o registro como agresor sexual que, según la ley, pueda afectar la seguridad o las condiciones de vida de otros trabajadores, puede despedir al trabajador.
• Experiencia mínima: 2 meses.

Pide inglés.