Trabajador agrícola de hortalizas de invierno

Qué vas a hacer

Trabajo de campo en Tchula, Mississippi, para preparar el suelo, sembrar, cuidar y cosechar hortalizas de invierno, además de plantar pasto e instalar cercas para el ganado que llega a pastar en invierno.

Preparar los campos para la producción de hortalizas de invierno: preparar el suelo, formar camas, fumigar e instalar plástico de acolchado y riego por goteo.

Sembrar y mantener los cultivos de hortalizas de invierno durante la temporada de crecimiento: sembrar, ralear, cultivar, desyerbar y hacer el mantenimiento necesario de los cultivos.

Vigilar los cultivos de hortalizas de invierno para detectar plagas y enfermedades.

Proteger los cultivos de las heladas de invierno cubriendo y descubriendo las plantas cuando sea necesario.

Cosechar las hortalizas de invierno cuando estén maduras.

Plantar pasto e instalar cercas para el ganado que se trae solo para pastar en invierno.

Usar herramientas de mano y equipo agrícola según sea necesario para mantener los cultivos de hortalizas de invierno y las cercas de la propiedad.

Requisitos

• Tener o poder obtener licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación.
• Se requieren habilidades básicas de lectoescritura en inglés.
• El trabajo puede exponer a los trabajadores a condiciones climáticas variables y requiere agacharse, doblarse o hacer movimientos repetitivos con frecuencia.
• Pueden realizarse pruebas de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación, a cargo del empleador.
• Estas verificaciones pueden hacerse para garantizar viviendas y entornos de trabajo seguros para todos los trabajadores.
• Un resultado positivo en la prueba de drogas o negarse a cumplir con la prueba puede causar el despido.
• Si el empleador descubre un antecedente penal o que la persona está registrada como delincuente sexual y cree razonablemente, conforme a la ley vigente, que esto afectará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, puede despedir al trabajador (extranjero o local) notificando a OFLC y DHS según 20 CFR 655.122(n).
• Experiencia mínima: 2 meses.

Pide inglés.