Operador de instalación de acopio de granos

Qué vas a hacer

Manejo y almacenamiento de productos agrícolas en una instalación de acopio y embarque en Ruleville, Mississippi.

Preparar y documentar boletos de báscula. Inspeccionar las cargas que llegan para verificar el contenido de humedad y la calidad del grano.

Transferir el producto a los sistemas de almacenamiento, distribuyéndolo de manera uniforme y evitando pérdidas.

Coordinar los embarques de salida: pasar el producto de las unidades de almacenamiento a las tolvas de carga de camiones y organizar la carga para que el transporte salga a tiempo.

Usar pala manual en las zonas donde el equipo automático no alcanza a retirar el material, sobre todo en limpiezas y mantenimiento.

Mantener limpias y seguras las zonas de carga y las demás áreas de la instalación.

Conducir camiones de la finca para mover productos dentro del sitio. Operar tractores pequeños y otros equipos en el patio de la instalación.

Hacer mantenimiento básico de los equipos de manejo de materiales y reparaciones mecánicas menores. Revisar que la maquinaria esté en condiciones seguras de funcionamiento.

Subir escaleras verticales y acceder a equipos o áreas elevadas para inspecciones o mantenimiento.

Las tareas y los lugares de trabajo pueden cambiar con frecuencia según el cultivo, el clima y las condiciones del campo.

Requisitos

• Tener licencia de conducir o poder obtenerla dentro de los 30 días posteriores a la contratación.
• Se requieren conocimientos básicos de lectura y escritura en inglés.
• El trabajo implica exponerse a distintas condiciones climáticas y hacer mucho empuje y tracción.
• Pueden hacer pruebas de drogas aleatorias y revisión de antecedentes penales después de contratar, a cargo del empleador.
• Un resultado positivo en la prueba de drogas o negarse a hacerla puede causar el despido.
• Si el empleador descubre un antecedente penal o un registro como agresor sexual que, según la ley, ponga en riesgo la seguridad o la convivencia de los demás trabajadores, puede despedir al trabajador.
• Experiencia mínima: 2 meses.

Pide inglés.