Trabajador de ganado en temporada de partos

Qué vas a hacer

Trabajo de campo con ganado vacuno en Prairie, Mississippi, durante la temporada de partos de invierno. Se monitorean vacas y vaquillas preñadas y se atiende a las crías recién nacidas.

Durante la temporada de partos de invierno, vigilar a las vacas y vaquillas preñadas para detectar señales de parto próximo. Observar con frecuencia a las vacas y vaquillas durante el parto, identificar a los animales que necesitan ayuda y asistir en partos difíciles, prolongados o anormales cuando sea necesario.

Mover a las vacas y vaquillas a las áreas designadas para el parto y vigilar a los animales antes, durante e inmediatamente después del parto.

Dar atención inmediata a los terneros recién nacidos: limpiarlos y secarlos, asegurar que mamen bien, observar señales de debilidad, enfermedad, lesión o angustia, y reportar los problemas que requieran más atención.

Vigilar a las vacas después del parto por señales de complicaciones u otras condiciones que necesiten atención. Dar alimento, agua y forraje suplementario a las vacas y vaquillas en el periodo inmediatamente posterior al parto, según el programa de alimentación de invierno del empleador.

Observar a las vacas recién paridas y a los terneros recién nacidos durante las actividades de alimentación y cuidado, y reportar cambios en su condición, apetito, comportamiento o salud.

Ayudar a manejar, mover y sujetar a las vacas, vaquillas y terneros recién nacidos cuando sea necesario para el parto, el posparto y el cuidado de los terneros.

Mantener en buenas condiciones las áreas designadas para el parto y las áreas usadas para el cuidado inmediato de los terneros recién nacidos. Realizar otras tareas agrícolas con ganado directamente relacionadas con el parto de invierno y el posparto inmediato, según las indicaciones del empleador.

Requisitos

• Tener o poder obtener licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación.
• Se requieren habilidades básicas de lectoescritura en inglés.
• Pueden hacerse pruebas aleatorias de drogas y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación, a cargo del empleador.
• Estas verificaciones pueden hacerse para garantizar entornos de trabajo y vivienda seguros para todos los trabajadores.
• Un resultado positivo en la prueba de drogas o negarse a hacerla puede causar el despido.
• Si el empleador descubre un antecedente penal o un registro como agresor sexual que, según la ley vigente, considere que afecta la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, puede despedir al trabajador, con aviso a OFLC y DHS conforme a 20 CFR 655.122(n).
• Experiencia mínima: 2 meses.

Pide inglés.