Operador de instalación de almacenamiento de grano

Qué vas a hacer

Manejo seguro y eficiente del grano en todas las etapas de almacenamiento y embarque en una instalación de almacenamiento de grano en Morgan City, MS.

Manejar el grano de forma segura y eficiente en todas las etapas de almacenamiento y embarque.

Preparar y documentar boletas de báscula, e inspeccionar las cargas que llegan para verificar el contenido de humedad y la calidad según las normas establecidas.

Transferir el grano aceptado a los silos de almacenamiento correspondientes usando sistemas transportadores, manteniendo una distribución uniforme y reduciendo el desperdicio.

Embarcar el grano cuando se requiera: moverlo de los silos de almacenamiento a los silos de carga de camiones y coordinar el proceso de carga para el transporte de salida.

Palear grano a mano en las áreas donde los transportadores automáticos no pueden retirarlo por completo, sobre todo durante la limpieza de silos o las labores de mantenimiento.

Realizar tareas regulares de limpieza para que las áreas de almacenamiento, las zonas de carga y las instalaciones cercanas se mantengan limpias, seguras y conformes con las normas operativas y de seguridad.

Conducir de forma segura camiones agrícolas que no requieren licencia CDL para transportar grano entre distintos puntos de la propiedad, y operar tractores y otros equipos dentro del patio de la instalación.

Hacer mantenimiento y reparaciones de rutina en los silos y en los equipos de manejo de grano, realizar reparaciones mecánicas menores cuando sea necesario y asegurar que toda la maquinaria esté en condiciones seguras de funcionamiento.

Subir de forma segura por las piernas verticales de los silos y acceder a equipos o áreas de almacenamiento elevadas para inspeccionar o mantener las operaciones de la instalación.

Las tareas diarias pueden variar según el cultivo y el clima.

Requisitos

• Tener licencia de conducir o poder obtenerla dentro de los 30 días posteriores a la contratación.
• Se requieren conocimientos básicos de lectura y escritura en inglés.
• Pueden realizarse pruebas de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación, a cargo del empleador.
• Estas verificaciones pueden hacerse para garantizar entornos de trabajo y vivienda seguros para todos los trabajadores.
• Un resultado positivo en la prueba de drogas o la negativa a someterse a ella puede causar el despido.
• Si el empleador descubre un antecedente penal o que la persona está registrada como agresor sexual y cree razonablemente, conforme a la ley vigente, que esto afectará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, puede despedir al trabajador (extranjero o local) notificando a OFLC y DHS según 20 CFR 655.122(n).
• Experiencia mínima: 2 meses.

Pide inglés.