Trabajador agrícola en granja de cangrejos de río

Qué vas a hacer

Realizar tareas generales de granja, incluyendo operación de equipo, mantenimiento de tierras y estanques, y cuidado de trampas para cangrejos de río en McComb, MS.

Operar equipo agrícola como botes para cangrejos de río, tractores con diversos implementos, vehículos todo terreno y aspersores para preparar y mantener la tierra y los estanques.

Realizar labores de lavado, fertilización, cultivo, plantación, cosecha, carga y transporte de cultivos.

Inspeccionar, reparar y dar mantenimiento al equipo agrícola cuando sea necesario.

Usar herramientas manuales como palas, paletas, azadones, apisonadoras, ganchos de poda y tijeras.

Atender las trampas para cangrejos de río: poner cebo, colocarlas, recogerlas, repararlas, limpiarlas y guardarlas.

Participar en actividades de riego: mantener, reparar y operar equipo de riego; construir o mantener bordos de tierra alrededor de campos y estanques para mantener el agua adecuada; drenar el exceso de agua; crear aberturas para el drenaje; recorrer cada campo para verificar si hay agua estancada.

Realizar tareas de saneamiento: retirar basura o escombros de áreas de trabajo, edificios de la granja y campos; ayudar a mantener los estándares de saneamiento requeridos por OSHA, como cambiar el agua potable cuando sea necesario; mantener ordenadas las instalaciones para lavarse las manos; limpiar el área del baño de contaminantes personales y desechar la basura de las instalaciones.

Cortar el césped alrededor de los campos y de las instalaciones de la granja; cavar zanjas o canales para drenaje o para plántulas.

Realizar reparaciones menores en edificios de la granja u otras estructuras, así como usar herramientas manuales para dar mantenimiento o reparar cercas alrededor de campos, estanques y la granja.

Informar a los agricultores o gerentes de la granja sobre el progreso de los cultivos.

Puede que haya pocos días típicos y se requiera que los trabajadores cambien de tareas o ubicaciones con frecuencia y realicen diversas funciones generales.

Cualquier otra tarea asignada será según el código de ocupación SOC/OES (onetonline.org).

Requisitos

• Una vez contratado, es posible que se le pida al trabajador someterse a una prueba de drogas aleatoria sin costo para el trabajador. Dar positivo o no cumplir puede resultar en despido inmediato.
• El empleador puede despedir a un trabajador si: se niega sin causa justificada a realizar el trabajo para el que fue reclutado y contratado; comete un acto grave de mala conducta; o no logra, después de completar cualquier entrenamiento, realizar todas las tareas descritas en la orden de trabajo.
• Si el trabajador abandona voluntariamente el empleo antes del final del período de contrato o es despedido por causa, y el empleador notifica a la SWA, DOL y USCIS en el caso de un trabajador H-2A, el empleador no será responsable de proporcionar o pagar los gastos posteriores de transporte y subsistencia de ese trabajador, y el trabajador no tendrá derecho a la garantía de tres cuartos.

No dice si pide inglés.