Operador de instalaciones de almacenamiento de granos

Qué vas a hacer

Trabajo agrícola en las instalaciones de almacenamiento de granos de la empresa en Isola, Mississippi. Se recibe, seca, acondiciona, airea, transfiere y almacena maíz, arroz, soya, trigo y otros cultivos de la empresa.

Recibir, secar, acondicionar, airear, transferir y almacenar maíz, arroz, soya, trigo y otros cultivos que produce el empleador.

Operar secadoras de grano, sinfines, transportadores, elevadores de grano, ventiladores, básculas, tractores, cargadores y otros equipos agrícolas y de manejo de grano.

Vigilar la temperatura y la humedad del grano; revisar el grano almacenado para detectar deterioro, insectos y otros problemas de calidad; preparar boletas de báscula y llevar registros básicos del almacenamiento de grano; nivelar el grano; palear grano; cargar y descargar grano; retirar y desechar el grano dañado; y limpiar silos, fosas, elevadores, secadoras, transportadores y las áreas de trabajo alrededor.

Transportar los cultivos que produce el empleador entre las instalaciones de almacenamiento de la empresa y transportar los cultivos almacenados cuando sea necesario, usando vehículos y equipos agrícolas. Todo el transporte es de cultivos que produce el empleador y es parte secundaria de su operación agrícola.

Hacer mantenimiento de rutina y reparaciones mecánicas menores en las instalaciones de almacenamiento, los equipos de manejo de grano, los vehículos agrícolas y la maquinaria relacionada.

Limpiar, organizar y mantener las áreas de almacenamiento de grano, los talleres de la finca, los equipos y los terrenos alrededor.

Preparar para el invierno los equipos de manejo de grano, las instalaciones y otros edificios de la finca; retirar vegetación y escombros; y realizar otras labores agrícolas relacionadas con el manejo, almacenamiento, conservación y preparación para el mercado de los cultivos que produce el empleador.

Las tareas pueden requerir estar de pie y caminar por periodos prolongados, agacharse, inclinarse, subir, palear y levantar peso. El empleador puede pedir, pero no exigir, que los trabajadores laboren en su día de descanso religioso.

Requisitos

• Se requieren dos (2) meses de experiencia para las tareas indicadas.
• Debe poder obtener licencia de conducir dentro de los treinta (30) días siguientes a la contratación y mantener un historial de conducción limpio.

No dice si pide inglés.