Mecánico de maquinaria agrícola

Qué vas a hacer

Trabajo de mantenimiento y reparación de maquinaria y vehículos agrícolas en Glen Allan, Mississippi. Se realiza sobre todo en invierno, cuando el equipo no está en el campo.

Preparar el equipo para el invierno: drenar combustible, aceite y refrigerante; agregar estabilizadores de combustible; desconectar o quitar baterías; lubricar piezas móviles; sellar aberturas del motor y la cabina para evitar roedores; aplicar capas protectoras en el metal expuesto contra la corrosión; y revisar el equipo para guardarlo por largo tiempo.

Hacer inspecciones antes y después de la temporada para evaluar el desgaste e identificar fallas mecánicas. Revisar maquinaria y vehículos agrícolas; desarmar máquinas defectuosas; volver a armar máquinas y componentes; y probar sistemas como hidráulicos, transmisión y componentes eléctricos.

Probar y reemplazar cableado y piezas eléctricas con multímetros, herramientas de soldadura y herramientas de mano; afinar motores; reemplazar o reparar piezas defectuosas o desgastadas; fabricar piezas metálicas nuevas cuando haga falta; y parchar o reemplazar lámina doblada o rota.

Desarmar equipo para mantenimiento profundo; dar servicio a motores o reemplazar componentes mayores como pistones o válvulas; ajustar sistemas mecánicos para su mejor rendimiento; y hacer pruebas de funcionamiento para confirmar que todo sea confiable.

Limpiar equipo, piezas y herramientas; instalar piezas de repuesto; probar circuitos eléctricos por seguridad y funcionamiento; aplicar pintura o capas protectoras; inspeccionar el equipo por defectos estructurales o desgaste; y reparar o reemplazar componentes mecánicos y estructurales.

Requisitos

• Tener licencia de conducir o poder obtenerla dentro de los 30 días posteriores a la contratación.
• Se requieren habilidades básicas de lectura y escritura en inglés.
• El trabajo puede exponer a condiciones climáticas variables y exige mucho empujar, jalar, estar sentado o caminar.
• Pueden hacer pruebas de drogas aleatorias y revisión de antecedentes penales después de contratar, a cargo del empleador.
• Un resultado positivo en la prueba de drogas o negarse a hacerla puede causar el despido.
• Si el empleador descubre un antecedente penal o registro como agresor sexual que, según la ley, ponga en riesgo la seguridad o las condiciones de vida de otros trabajadores, puede despedir al trabajador y notificar a OFLC y DHS según 20 CFR 655.122(n).
• Experiencia mínima: 2 meses.

Pide inglés.